山中　HRBP　丸の内・八王子

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げていただくことが可能です）

求める能力・経験

・事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上　または　コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること ・労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること ・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること ・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること

学歴

4年制大学

雇用形態

給与

800万円〜1250万円

勤務時間

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

配属先

転勤

丸の内・八王子　選択可能

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考