RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【家庭用ゲーム機のSDK開発エンジニア】世界基準のOS開発/在宅勤務可

472~665

企業名イーソル株式会社

所在地大阪市淀川区

職務内容

職種

  • 汎用機SE

仕事内容

    主にエンターテインメント領域(ゲーム/XR/デジタルトイなど)の製品・技術に関する案件を中心に扱っている部署で、ゲーム機器関連の開発案件にエンジニアとして参画いただきます。 最初にご参画いただくPJでは、家庭用ゲーム機向けのSDK開発・改善業務に従事していただきます。具体的には、以下の業務内容を想定しています。 ・ゲーム開発者向けツール・アプリケーションの開発 ・SDK開発者向けの各種開発支援ツールの開発 ・改善 ・CI/DIを用いたテスト自動化の検討と提案、構築、運用 ・ゲーム周辺機器デバイス開発

    求める能力・経験

      【必須】■C++, C#, Java などを用いたプログラム開発経験■関係者への報告・連絡・相談や提案など適切にコミュニケーションが取れる方 《当社の魅力》汎用品となるOSを扱っており、自動運転における頭脳部分と制御部分の両方のOSソフトウェアを自社開発しているのは、世界でも当社のみ。自動車で使用される全てのECUに搭載可能なOSになっております。グローバルスタンダードの規格策定にも携わっており、日本の自動車産業ひいては世界の"次世代型自動車"の創造に欠かせない存在として事業成長を続けています。

      学歴

      大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      472万円~665万円 月給制 月給 295,500円~415,600円 月給¥295,500~¥415,600 基本給¥228,700~¥321,900 固定残業代¥66,800~¥94,000を含む/月

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      07時間30分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)

      残業

      残業手当

      有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月

      休日・休暇

      年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

      有給休暇

      入社直後10日 有給取得率は80%

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【業務内容の魅力】 エンターテインメント機器関連の開発を通じて世の中を豊かにすることに貢献できます。 非常に多くのユーザーがいるゲーム機向けのSDK開発であり、エンドユーザーをイメージしやすく、モチベーション高く業務に取り組んでいただけます。 こちらのアウトプットに対するお客様からのフィードバックを得やすい環境のため、お客様と協力しつつ主体的により良いものを作っていくことができます。エンジニアリングスキルはもちろん、お客様とのコミュニケーション、マネージメントなど、様々な方向で能力を伸ばしていくことができる環境です。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【査定について】年1回(1月) 【賞与について】年2回(6月・12月)、別途業績に連動した決算賞与制度あり(1月)

      勤務地

      配属先

      ソフトウェア事業部エンジニアリング本部アプリケーション開発部Entertainment

      転勤

      当面無

      大阪オフィス

      住所

      大阪市淀川区西中島6-8-5 NLC新大阪スカイビル5F

      喫煙環境

      屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

      備考

      (一部テレワーク可能な場合も有りますが、原則として求められれば出社できることを条件とします)

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      制度備考

      ■福利厚生補足 確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、テレワーク手当 ■各種イベント eSOL TECHNOLOGY FORUM(社外向け技術講演・展示会)、eSOL EXPO(社内向け家族イベント)・お花見イベント、メンター懇親会、周年行事、納会、その非公式同好会(サッカー・スキー・テニスなど) ■その他 現在コロナの影響により、7割近くの社員が時差出勤や・テレワーク対応となっています。

      最終更新日: