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企業ダイレクト

【WEB面接可】製造技術<山梨県大月市>医療機器組立/製造部門/工場管理

450~550

企業名山陽精工株式会社

所在地山梨県 大月市

職務内容

職種

  • 電気/電子生産技術

  • 機械生産技術

仕事内容

    営業や設計、購買など、社内の様々な部署と連携しながらお客様の装置を組立する生産ラインの立ち上げを担当。要望に応じて、自社医療機器の製造販売、光学機器などの一般産業機器や医療機器をOEMで開発。 お客様の装置の組立ラインを社内で立ち上げて、コーディネートしながら形にしていくお仕事です。 ◆組立の生産ラインの立ち上げ◆手順書等の作成 ◆製造のプロセスの管理 ◆人員の管理 ◆お客様との技術的な応対や調整 ※業務の範囲:会社が定める部門と業務

    求める能力・経験

      【必須】・組立作業のご経験・組立の生産ラインの立ち上げのご経験 ・作業指示書など技術文書作成のご経験 【歓迎】・語学力(英語や中国語)・ISO9001又はISO13485の知見 【企業の魅力】チャレンジする過程での取り組みが評価され、IT経営百選最優秀賞、やまなし産業大賞経営品質大賞部門・優秀賞などを受賞しています。地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 【製品化受託フェーズ】商品企画⇒開発計画⇒仕様開発⇒基本設計⇒量産試作⇒製品製造⇒販売※医療機器の設計・製造に加えて、海外展開の支援に至るまで一貫して対応しています。

      資格

      第一種運転免許普通自動車 必須

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間3か月内の賃金は時給制 時給 \1,945~  残業手当は残業時間に応じて別途支給

      給与

      450万円~550万円 月給制 月給 322,000円~393,000円 月給¥322,000~¥393,000 基本給¥322,000~¥393,000を含む/月 ■賞与実績:2か月(前年度実績)

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      08:15~17:15

      フレックスタイム制

      無 コアタイム 無

      残業

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間118日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜

      有給休暇

      入社半年経過時点10日

      その他

      その他(一部祝日※会社カレンダーによる)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【休憩時間補足】昼休憩12:15~13:00(45分)、午後休憩15:00~15:15(15分)

      勤務地

      配属先

      18名うち女性が8名。10代から50代まで様々な世代の社員が働いており、困ったことはすぐに相談できるコミュニケーションが取りやすい職場です

      転勤

      無 ※就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

      医療機器下和田工場

      住所

      山梨県大月市七保町下和田1150

      最寄駅

      JR中央本線大月駅 JR中央本線猿橋駅

      喫煙環境

      敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

      備考

      JR中央本線「大月駅」より車で15分

      備考

      ※マイカー通勤可

      制度・福利厚生

      制度

      資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、職場積立NISA制度、サークルへの補助制度

      制度備考

      【昇給】年1回 【賞与】年2回 【休暇】年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 【研修制度】資格取得奨励制度、各種技能習得のための研修(社内・外部)、外部セミナー派遣 【ユニークな目標制度】より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。 【有給休暇について】1時間あたりの有給休暇制度も用意、従業員のワークライフバランスを守る取り組みが推進されています。

      最終更新日: