【KJケミカルズ】プラント設備保全＠熊本（八代）

職種

• 設備保全/メンテナンス

• プラント設備メンテナンス

仕事内容

～熊本へのUIターン歓迎／面接への交通費全額支給（飛行機代・新幹線代等）／転居費用の負担あり／大手メーカー顧客リピート多数／環境に優しい化学品を提供／一部上場星光PMC子会社～ ■業務について： 独自の技術で合成樹脂や化学工業薬品の開発・生産・販売を行っている当社の八代工場において、プラント設備（攪拌機、大型ポンプ、配管等）の定期点検・修理・保全などの設備保全業務をお任せします。また、将来的には各関係各所に的確な指示を出して取りまとめを行う、プロジェクトリーダーなどの役割もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・設備点検（プラント内の動機器（ポンプ類、メカニカルシール等）の分解整備） ・予備部品発注 ・定期整備、計画修繕と予防修繕修繕工事の監督 ・配管の新調やパーツの取替えの際の図面作成 ・生産性向上のための改造設計 ・トラブルが発生時の対応（下請け業者への指示、監督など） ※入社後は、先輩社員から業務の流れ等を学びます ※プラント設備は1基が1,000t／計5基+少量プラント所有 ■配属先： 八代工場は全体で91名が所属しており、配属先の設備保全担当は9名で構成されています（20代 ～60代まで幅広いです） ■八代工場の特徴： 風光明媚な八代海や水量豊かな球磨川等、豊かな自然に恵まれた熊本県八代市に位置する八代工場は、当社の生産・研究開発拠点として顧客のニーズに応えるものづくりを実践しています。幅広い産業分野に向けて、機能性モノマーやアデニン誘導体を核に、他社の真似できない高品質な「ファイン・スペシャリティーケミカルズ」を提供しています。 ■会社の特徴： 同社は1970年代に、社内に蓄積していた独自の合成技術を活かして化学品分野へと進出し、特にアクリルアミド誘導体生産法を中核技術として、他社に無いモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っています。当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤等の原料は、シックハウス症候群に纏わる規制が国内外増える昨今、需要が拡大しています。

求める能力・経験

【応募条件】 必須条件： モータやポンプのばらし並びに組立ができる方 歓迎条件： ・危険物取扱者、機械保全技能士の資格をお持ちの方 ・部下の技能教育およびマネジメントの経験がある方 【求める人材像】 ・丁寧に仕事ができる方 ・機械に興味関心が高い方 ・モノづくりが好きな方

学歴

高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（博士）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜500万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間15分 休憩60分

08:30〜16:45

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

115日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 5日 最高: 20日 入社初年度5～12日、入社初日付与。最高4年目以降20日

その他

※月1回程度土曜出社あり 年末年始、夏季休暇、GW、産休・育休、介護休暇　など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 ■月収：250,000円～278,000円（※地域手当12,500円含む） ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.2ヶ月分 【手当】 ・資格手当 ・役付手当 ・持家手当：14,000円（八代） ・家族手当：1人目…月18,000円、2人目…月9,000円、3人目以降…月7,500円 ■借上社宅制度： ・家族あり…家賃月2割負担（上限80,000円／月） ・単身…家賃月5,000円負担（上限50,000円／月） ■転居費用負担あり ・UIJターンの方も対象 【通勤手当】 有（会社規定に応じて全額支給） マイカー通勤：可

配属先

転勤

無

八代工場

住所

熊本県八代市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

熊本県八代市興国町1番3号

制度

自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 ■借上社宅制度： ・家族あり…家賃月2割負担（上限80,000円／月） ・単身…家賃月5,000円負担（上限50,000円／月）

退職金

有

その他制度

【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮、社宅制度 ・通信教育、資格取得奨励制度等 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼1次面接＋適性検査（SPI適性検査） ▼2～3次面接 ▼内定

制度備考