【姫路/WEB面接可】人事総務

職種

• 総務

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 【業務詳細】 ・各種人事施策の立案・遂行・労働組合との折衝・人員計画の立案 ・人財育成施策の立案・遂行・人事考課（査定・格付） ・組織配置（人事異動）構想の策定・調整・個別労務対応 【変更の範囲】会社の定める業務（業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。）

求める能力・経験

【必須】■人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎】■製造業の工場における人事総務業務経験 【業務の魅力】世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～700万円 月給制 月給 220,000円～ 月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～14:45)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期10日、年末年始7日

有給休暇

入社直後4日 最高付与日数25日 入社時に付与。付与日数は入社日で変動

その他

その他（GW：7日、会社カレンダーに準じる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間：8:30～17:00 ■職場環境 1.出張：有 (頻度：1回/約3カ月） 2.転勤可能性と想定移動先：全社総務人事部門への転勤可能性有 3.リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による) 4.中途社員の割合：約10%（主務職のみ） ●想定される時間外 年間平均：約20時間/月　繁忙期：約40時間/月 ■自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

配属先

転勤

当面無 ※将来的な全国転勤あり

姫路製作所

住所

兵庫県姫路市千代田町840番地

最寄駅

JR山陽本線姫路駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲/会社の定める場所（業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。）

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

制度備考

■福利厚生 ・住まい：社宅・家賃補助、住宅融資、社内融資制度、社宅持家借上制度、寮(独身・単身赴任) ・財産形成：財形貯蓄、三菱電機グループ社員持株会 ・生活保障：グループ保険・団体扱保険、互助会(菱友会)、セレクトプラン(カフェテリアプラン) ・余暇：社員親睦会(〇菱会)、保養所・文体施設 ・その他：社員の健康支援、福利厚生制度専用ホームページ ■ワークライフバランス ・扶養手当、外勤手当、時間単位休暇、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、セルフサポート休暇、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、キャリアサポート制度、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、介護欠勤、介護休職見舞金 ■福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav