405762464／（組織／人材開発・育成）担当マネージャー

職種

• 人事責任者/CHRO

• 社員教育/研修人事

• 組織系コンサルタント

仕事内容

【職務概要】 同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。 コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1．同社グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL＆Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラ… ※詳細は面談時にお伝えします

求める能力・経験

【必須】 ・多くのステークホルダーがいる環境でのプロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ・中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

1000万円〜1500万円

勤務時間

■勤務時間 フレックスタイム制（※コアタイム：無） ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始、慶弔、育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 ■給与 年収：1000万円～1500万円 賃金形態：月給制 月額：710000円～ 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回

配属先

転勤

東京都勤務

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結

制度

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション

制度備考