RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【『BUYMA』UI/UXデザイナー】リモートワーク併用/年間休日125日/福利厚生◎

400~700

企業名株式会社エニグモ

所在地東京都 港区

職務内容

職種

  • UI/UXデザイナー

仕事内容

    自社サービス『BUYMA』のプロダクトデザインをリードするポジションです。 UI/UXデザインを通じて、ユーザー体験の向上やビジネス戦略やマーケティング施策に深く携わっていただきます。 【具体的には】 ■BUYMA(日本語版、英語版、アプリ)の改修、新機能追加に伴うUI画面の設計 ■新規サービスに関するUI/UXデザイン、既存プロダクト・サービスのUX/UI改善 ■ABテストやユーザーアンケートからのUI効果検証 ■プロダクトマネージャー、エンジニアと連携したプロダクト開発(要件定義~意思決定まで、進行管理、スコープ調整など)

    求める能力・経験

      【必須】■アプリもしくは、WebのUI/UXデザインの実務経験     ■Figmaなど、デザインツールを用いた実務経験     ■他部署と連携したプロジェクト推進のご経験 【歓迎】■Webディレクションの経験     ■HTML/CSS、JSを用いたコーディング経験     ■大規模サイトの運用開発に携わった経験がある方

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      400万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~7,000,000円 年俸¥4,000,000~ 基本給¥272,433~ 固定残業代¥60,900~を含む/月

      通勤手当

      会社規定に基づき支給 月額3.5万円まで

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:30)

      残業

      残業手当

      有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

      休日・休暇

      年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日

      その他

      その他(年末年始/リフレッシュ/慶弔休暇)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【給与補足】 ■年収・待遇はスキル、経験、能力を考慮して上記範囲内で決定致します。 ■人事考課:年2回 【専門業務型裁量労働制の場合】 年俸\4,500,000~(分割回数12回) 年俸\4,500,000~ 基本給\306,500~ 諸手当\68,500~を含む/月 1日あたりのみなし労働時間:8時間0分 【標準就業時間】9:30~18:30 ※仕事内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 ※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更(面談実施の上)の場合がございます。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)

      勤務地

      配属先

      UXデザイングループ

      転勤

      東京本社

      住所

      東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階

      最寄駅

      東京メトロ銀座線青山一丁目駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩8分

      喫煙環境

      屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

      備考

      リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています

      制度・福利厚生

      制度

      リモートワーク可(一部従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      ★会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しております。

      制度備考

      【その他】セミナー参加奨励、関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可、      海外出張制度(会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します)、表彰制度(MVP等/人事考課毎)、      ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時)、在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度、      社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給) 【選考について】 1次→課題提出・2次→適性検査・最終面接 ※2次面接前に課題提出があります。 ※最終面接前にご自宅PCで適性検査を受検いただきます。

      最終更新日: