商品企画担当者（グローバル音響機器メーカー）D3912

職種

• 商品企画

• マスマーケティング

• マーケティング戦略企画

仕事内容

「音を通して心豊かな人生を」をビジョンとして掲げ、ヘッドホン国内シェアトップクラスを誇る「audio-technica」ブランドや、音楽イベント・スポーツ大会など世界中のプロからも愛用されるマイクロホンを展開するグローバルメーカーで、音響機器（ヘッドホンやマイクロホン等）の新規商品開発や販売戦略などを担当いただきます。 ■対象 ：業務用音響機器またはコンシューマー向け製品のいずれか 1,業務用音響機器 企業/官公庁/学校などで使用されるマイク・スピーカー・会議システム全体（カメラは他社製）や、コンテンツメイカー/配信者向け製品・サービスを担当します。マーケティング部門の中のプロダクトマネジメント課 プロフェッショナルチームに所属となります。 2,コンシューマー向け製品 主にワイヤレスイヤホンを担当します。開発が難しいかつ移り変わりが早い製品のため、より技術部門に近い開発部の中のBT（ブルートゥース）開発課に所属となります。 ■業務内容 ：商品企画や市場調査を行い、新製品コンセプトや製品仕様、販売戦略等を検討いただきます。 <具体的な業務内容> 主に海外市場向けの商品企画を担当いただきます。海外販社担当者とのコミュニケーションや市場調査による新たなニーズの発見、商品コンセプトの立案をはじめ、技術者と連携した具体的な製品仕様の策定などです。商品の上市に向け、プロジェクトの中心となって進めていただける方を求めています。同社のコンシューマー製品・業務用製品は日本もとより世界に向け展開、伸長しています。圧倒的な製品力を持つ同社において、世界に向けて市場を拡大することにやりがいを感じるチャレンジングな方の応募をお待ちしています。 ■特徴 ：海外現地法人からのリクエストやデータをもとに、商品企画を進めていくケースも多いです。商品企画から開発、製造、販売戦略、効果測定まで、ブランドマネージャーのような立ち位置でトータルにものづくりに携わっていただけるポジションです。 【ポイント】 コンシューマー向け製品は、ご自身が手掛けた製品を街中で目にする機会があるため大きなやりがいに繋がります。同社は570人という規模でグローバルにビジネスを展開する会社のため、一人一人に幅広い業務をお任せしています。そのため、仕事の幅を広げたい、違う領域にもチャレンジしてみたいという意欲ある方には特におすすめです。また、社内には音楽好きな社員も多く、音楽好きにはたまらない環境があります。

求める能力・経験

【応募資格】 ■メーカー（音響/電機/楽器など）での商品企画実務経験 ※業務用音響機器担当は、業界経験者を希望しています。 ■英語に抵抗がない方（業務上海外とのやり取りが発生するため、意欲がある方歓迎です） 【優遇されるスキル・経験】 ■英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力 【求める人物像】 ■社内外の様々な人と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力の高い方 ■新しいことにチャレンジするのが好きで、担当領域を広げて活躍したい方 ■音楽や音響機器などに興味がある方、好きな方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30〜17:15 時差勤務 ： あり

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

完全週休2日制（土日）、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 ： 500～740万円 ※ご経験、ポジション、前職の年収を考慮し決定 ※上記年収は残業時間30時間を見込んだ金額になっています 月収 ： 280,000円～460,000円 残業 ： 実働

配属先

転勤

本社

住所

東京都町田市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週2日まで可能（業務に慣れるまでは出社勤務になります）

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

その他制度

賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（6月）、臨時賞与（会社業績目標達成の場合に別途支給）、通勤手当、家族手当（配偶者7,000円、子女2,000円）、各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度、確定拠出年金（任意）、従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、慶弔見舞、保養所多数、皆勤手当、各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度、社員食堂（本社）など <休日・休暇補足> 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日）、年間休日124日、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休業制度など

制度備考