【労務リーダー候補】IPO準備中のAIベンチャー

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

特に労務や管理部門全体の統制を図りたく、 強い管理部門の立ち上げをリード いただきたいです。これまで労務業務の一部をアウトソースしていましたが、完全に内製をし、労務の立ち上げ を担っていただきます。 【詳細】■従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理■労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理■従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務■従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計■労務関連データの収集、分析、報告業務 【変更の範囲:当社業務全般】

求める能力・経験

【必須】リーダー候補の場合：■給与計算、社会保険手続きなどの労務業務経験1年以上 のご経験をお持ちの方■衛生管理者資格所有者もしくは、取得する意思がある方■社会人経験2年以上 マネージャー候補の場合：■給与計算、社会保険手続きなどの労務業務経験3年以上 のご経験をお持ちの方■衛生管理者資格所有者もしくは、取得する意思がある方■社会人経験3年以上 【歓迎】■その他管理部業務経験■グローバルな環境への適応力や英語力（日常会話レベル）■システム導入、ツールを利用したデータ活用経験

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～720万円 月給制 月給 350,000円～600,000円 月給￥350,000～ 基本給￥260,334～ 固定残業代￥89,666～を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ賞与制度あり

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 3ヶ月を超える継続勤務に対し付与

その他

その他（慶弔休暇/特別休暇/出産休暇/育児休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間：9:00～18:00 ■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■管理部も含めた全社にインセンティブあり　※個人の成果により 【ポジションの期待値】 リーダー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にリーダーに、マネージャー候補としてご入社いただいた場合は3年以内にマネージャー（責任者）を目指していただきます。将来的には管理部組織をけん引する役割を担っていただける、プレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 【求める人物像】 ■事業成長と従業員の間でバランスを保った動きができる方 ■テクノロジーへの興味がある方 ■ギブリーのビジョンミッションに共感いただける方 ■ともに上場という大きな山を目指していただけるベンチャーマインドを持つ方 ■Give＆Give*の精神をお持ちの方（*創業当初からの弊社DNA）

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

最寄駅

京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩5分 JR山手線渋谷駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※リモート可能（ご状況やお仕事に応じて対応可能）【変更の範囲：全国の当社拠点】

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

家族手当、昇給年4回、業績賞与

制度備考

■関東ITソフトウェア健保あり ■家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ■年2回全社員総会 ■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ■オフィスグリコ、フリードリンク導入 ■結婚祝い金制度 ■昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。