03【人事/採用担当】ゲーム業界！リモート在宅可/月残業20h/フレックス導入◎

職種

• 採用人事

仕事内容

「ゲームデバッグ事業」を展開する事業部の採用チームの一員として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・他部署との調整・交渉業務などを一貫してお任せ。年間100名ほどの採用を推進しております。 【職務詳細】◆中途採用施策の立案・実行　◆事業部への人材要件ヒアリング　◆所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営　◆求人票作成　◆選考対応　◆エージェントマネジメント　◆ダイレクトリクルーティング運用　◆メディア運用　◆採用企画（採用ブランディング等）◆所属チーム内での積極的なナレッジ共有　◆（ゆくゆくは）予算策定やチームマネジメントの可能性あり　◆その他、採用以外のプロジェクト推進 等

求める能力・経験

【必須】■中途採用担当 または 人材紹介エージェント(RA)のご経験 　　　　■ゲーム業界または類似する業界（エンターテイメント業界等） ◎リモート在宅可能！フレックスも導入しており柔軟に働ける環境です！ ＝＝採用課題に取り組み、ゆくゆくは人事全般も幅広く経験可能！＝＝ 当社の人的課題である「採用」に携わって頂きますが、採用以外の課題解決にも注力していくため、人事として幅広い経験を積むことができます。なお、採用メンバーが所属する「人材採用部」は2023年5月1日に新設されたばかりです。入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニット長など、組織をマネジメントする立場としてステップUPしていくことが可能です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

351万円～600万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 3,510,000円～6,006,000円 年俸￥3,510,000～￥6,006,000 基本給￥252,970～￥432,860 固定残業代￥39,530～￥67,640を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 50,000円/月まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 試用期間中は3日まで使用可能

その他

その他（年末年始休暇/育休/産休/介護/慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【条件面の補足】 ※経験や能力を考慮し決定 ※年に2回昇給制度有り （業務内容）変更の範囲：会社の定める業務 （就業場所）変更の範囲：会社の定める場所

配属先

新宿オフィス（週の半分程度リモートワーク可能）　※特に制限を設けていないため個人の裁量にて自由に出社を決めることが可能です。

転勤

無

新宿オフィス

住所

東京都新宿区西新宿 2-4-1 新宿 NS ビル 14F

最寄駅

都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給年2回（4月、10月）/介護保険（40歳以上）

制度備考

◆緊急時リモートワーク可 ◆出張手当　◆服装自由 ◆交通費規定支給(月上限5万円) ◆社内研修制度（コンプライアンス・労務・業界動向） ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有 ◆健康診断（毎年） ◆社内公募制度 ◆フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ◆コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ◆社内ワンコイン整体・休養室 ◆退職金制度　◆慶弔見舞金　◆従業員持ち株会 ◆表彰制度　◆同好会制度 ◆資産形成セミナー　◆ハラスメント対策（無料相談室など）