【東京】内部監査／人材サービスを支える管理部門（未経験歓迎）

職種

• 内部監査

仕事内容

▼リスク評価（リスクアセスメント） 　各部門の課題や問題点を洗い出します。 ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ） 　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。 ▼監査業務 　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。 　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。 ▼改善へのアドバイス 　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。 　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

求める能力・経験

必須 ・管理部門（人事・総務・法務・経理・企画など）での業務経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・対外的な調整／折衝経験（販売・接客・営業など） ※内部監査業務経験は不要です！ 　「専門性を高めたい方」「経営の視点を学びたい方」をお待ちしております◎ 歓迎 ・人材やITなど無形サービスを展開する事業会社での管理部門経験をお持ちの方 ・内部監査／内部統制に関する知識や経験をお持ちの方 求める人物像 ・関係各所とコミュニケーションを取りながら柔軟な対応ができる方 ・事象に対して多角的な考えを持てる方 ・計画性を持って業務を遂行できる方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

300万円〜700万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給 300,000 円 - 500,000円 （内訳） 基本給：223,000円～372,000円 職務手当：77,000円～128,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

配属先

転勤

新宿本社

住所

東京都新宿区

制度

その他

その他制度

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度　等 ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

制度備考