キャディ株式会社【労務（評価報酬制度）担当】3-061901-2

職種

• その他人事コンサルタント/コーチング

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【職務内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 各種労務関連施策の立案・実行 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画

求める能力・経験

必須（MUST） 人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 評価・報酬制度の実務運用経験のある方 HRの経験5年以上 歓迎（WANT） 英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） その他（OTHER） 【求める人物像】 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフットワークがある方

学歴

4年制大学

雇用形態

給与

500万円〜1000万円

勤務時間

休日・休暇

125日

社会保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

東京都台東区

大阪事務所

住所

大阪府大阪市

制度

その他

制度備考