【SAP運用】プライム上場ニコン本体向け保守運用案件/年休128日/在宅勤務可能

職種

• その他IT

仕事内容

■ニコンGのDX戦略を担う中核子会社の当社にて、ニコンG内のERP案件における組織マネジメントや各種管理業務をお任せします。先ずはシステム理解の為に、開発や運用保守の実務をお任せする予定です◎ 【詳細】■基本的に運用保守や開発の実務は主に協力会社が行うため、将来的にはチームマネジメントや案件/品質管理に注力頂けます ■ニコンGの多岐事業に関わるシステム開発/運用保守を実施。※顧客：100％内販（ニコン本体・ニコンG） ■率先して提案を行いながら開発を推進頂きます。将来的には事業拡大に一緒に取り組んでくれる人材を募集しています

求める能力・経験

【必須】■ERPの導入/開発/保守/運用経験(いずれか2年以上) 【尚可】■ロジ領域(SD/MM/PP)の業務・モジュール知見　■SAPの業務知見　■保守案件のため、顧客と長期的な信頼関係を築けるコミュニケーション能力 【魅力】■SAPの実務経験がなくてもお持ちのERPの知見をもとに当社でのフォローの体制がございます！■多岐にわたる事業を展開するグローバル企業であるニコン本体へのSAP導入～運用保守までを一貫して担える（導入ベンダーと異なり、導入後の運用保守まで一貫して対応が可能なため幅広い業務知見が身につく）■和やかな人が多く、裁量も持てるため、仕事と家庭の両立を高いレベルで行うことが出来ます！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

476万円～800万円 月給制 月給 240,000円～400,000円 月給\240,000～\400,000 基本給\240,000～\400,000を含む/月 ■賞与実績:年二回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：23時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 繰り越し有(最大50日まで)

その他

その他（育児・介護休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※標準時間は9:00～17:45勤務になります。 【残業時間を管理する仕組みがございます】 上記の平均残業20Hが達成できている仕組みとして、SAP導入対象である顧客のニコン本体の事業部と、SLA・OLAを締結して勤務時間を管理していたり、追加での案件対応が発生する場合は有償で期間を定めていることがございます。 【配属先情報補足】 ※ニコン及び同部署は、RPAツールのリーディングカンパニーであるBlue Prism社より、「DXを推進する革新的な日本の顧客6社のうちの1社」に選ばれ、「Japan Customer Circle of Excellence 2022 - Strategic Transformation Award」を受賞しました。 ＜変更の範囲＞ 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

配属先

■エンタープライズソリューション事業本部　第3開発部 （ニコン向けに基幹システムのDX推進や運用保守を行う部隊です）

転勤

当面無

本社(みなとみらい)

住所

横浜市西区みなとみらい3-3 横浜コネクトスクエア

最寄駅

横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩4分 JR京浜東北線桜木町駅 徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

WLBや働きやすさを重視した社風で在宅勤務での業務遂行も可能です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 若年独身者は借り上げ社宅で相場の6割補助あり(条件あり)。転勤者は7割補助あり。

退職金

有

その他制度

企業年金、資格取得奨励制度、リフレッシュ休暇他。2021年よりスーパーフレックスタイム導入。

制度備考

【昇給】年1回（7月）※実績による成績給の加算　【賞与補足】※その他一定の条件での昇格が7月に有り。 【制度補足】服装自由（ドレスコード有）／研修制度有 【休日・休暇】 ■有給休暇：20日（年間付与：最大50日、半日取得可能） ■特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病介護休暇（最大40日）、育児介護時短制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（ニコン健康保険組合）、保養所等、同好会（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフ等） 【その他】 ■退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度等、FA制度、公募制度、ワーキンググループ制度 【リモートワーク】週3日リモートワーク可能