採用責任者(5年Ave17%成長目標・年150名採用)
700~900万
企業名非公開
東京都新宿区
700~900万
企業名非公開
東京都新宿区
採用人事
人事企画/制度設計
【募集背景】 採用組織の拡大(まもなく10名超)を見据え、成果責任を担うポジションを「2」から「3」へと分割し、リーダー体制を3名にいたします。そのリーダーの増員のための採用です。 【要約】 営業統括部に紐づいている「採用人事」の組織にて、年間目標、中途約150名・新卒約10名の成果責任の一端(3分割)を担い、所属メンバーと共に成果創出(採用人数達成・コストコントロール、メンバー育成等)をリーダーとして牽引していただきます。
【必須条件】 ●営業等において、チーム単位以上の成果責任を担った経験のある方(規模・期間不問) ●採用業務を入口に、この先は人事のキャリアを形成したいという動機を有する方 ※採用実務経験の有無は問わず、”成果へのコミットメント”が大事な役割となるため、営業等において、数字を追いかけてきた方を想定しています。
4年制大学、大学院(修士)
700万円〜900万円
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:700万円~900万円 月給額(総額):437,500円~562,500円 基本給:354,430円~562,500円 みなし残業手当(30H):83,070円~ ※想定年収額を16分割して支給しています。 ※同社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。(見た目は年俸制に見えますが、月給制です)
東京都新宿区
ご応募 ▼ 書類選考:採用責任者 ▼ 面接1~2回 一次面接:採用責任者(金丸) 二次面接:営業統括部長(渡瀬) ▼ 内定 ※最終面接は対面実施を想定しています。(新宿オフィス)
上場ホールディングスの中核子会社で主にソフトウェアの開発とBPOの事業を展開中。
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