採用責任者(5年Ave17%成長目標・年150名採用)　

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

【募集背景】 採用組織の拡大(まもなく10名超)を見据え、成果責任を担うポジションを「2」から「3」へと分割し、リーダー体制を3名にいたします。そのリーダーの増員のための採用です。 【要約】 営業統括部に紐づいている「採用人事」の組織にて、年間目標、中途約150名・新卒約10名の成果責任の一端(3分割)を担い、所属メンバーと共に成果創出(採用人数達成・コストコントロール、メンバー育成等)をリーダーとして牽引していただきます。

求める能力・経験

【必須条件】 ●営業等において、チーム単位以上の成果責任を担った経験のある方(規模・期間不問) ●採用業務を入口に、この先は人事のキャリアを形成したいという動機を有する方 ※採用実務経験の有無は問わず、”成果へのコミットメント”が大事な役割となるため、営業等において、数字を追いかけてきた方を想定しています。

学歴

4年制大学、大学院（修士）

雇用形態

給与

700万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：700万円～900万円 月給額(総額)：437,500円～562,500円 基本給：354,430円～562,500円 みなし残業手当(30H)：83,070円～ ※想定年収額を16分割して支給しています。 ※同社は、予め年間で支払う予定の給与額を期初の毎年7月1日に決め、その金額と所定労働時間とみなし残業代30時間分を含んだ年間総労働時間を用いて月給額、賞与総額を算出する方式を取っています。（見た目は年俸制に見えますが、月給制です）

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都新宿区

制度

その他

その他制度

ご応募 ▼ 書類選考：採用責任者 ▼ 面接1～2回 一次面接：採用責任者(金丸) 二次面接：営業統括部長(渡瀬) ▼ 内定 ※最終面接は対面実施を想定しています。(新宿オフィス)

制度備考