HRBPマネージャー（候補）┃5領域23事業を手掛けるコングロマリットカンパニー

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• その他人事

仕事内容

本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材・組織の面から支えるビジネスパートナーの役割です。 経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。 具体的には、採用、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。

求める能力・経験

【必須要件】 ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など） ・新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方）

学歴

4年制大学、大学院（修士）

雇用形態

給与

500万円〜800万円

勤務時間

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 5,460,000 円 - 7,860,000円 ▼昇給・賞与 ・昇給　　：年2回（1月/7月） ・賞与　　：年2回（業績連動型賞与）　 ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費　：3万円/月までを実費支給 ▼備考 ・月給には45時間相当の固定残業代を含む ・ご経験や能力を考慮し決定する ・管理監督者としての採用となる ※一部例外を除き、原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都目黒区

制度

その他

その他制度

一次面接：人事部（オンライン実施） ↓ 二次面接：当該事業部長 or ブランドマネージャー（オンラインもしくはオフライン実施） ↓ 最終面接：代表取締役 or 当該事業部長（オフライン実施） ※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます

制度備考