【人事担当（採用・人財育成）】募集：ソフトウェアハウス大手でのお仕事になります。

職種

• 採用人事

• その他人事

仕事内容

「具体的な職務内容は以下の通りです（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージです）」 【採用担当として】 □営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 □営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） □非正規社員採用 【人材開発担当として】 □事業・組織課題に基づき、人材開発業務（研修・育成施策の企画～実行） □経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員の育成やオンボーディング支援 □上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行　等

求める能力・経験

【必須要件（MUST）】以下に当てはまる方 ◎事業会社の人事組織での自社採用業務経験3年以上（中途もしくは新卒） ※他業務との兼務ではなく専任でのご経験を優先します ◎大卒以上の基本学力保有者 【歓迎要件（WANT）】下記のスキル/経験がある方、歓迎します 〇事業会社での人材開発（育成・研修経験）業務経験 〇事業会社でのHRBPの経験 〇事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験 〇エンジニア職採用業務の経験・人事組織コンサルタントの業務経験

学歴

4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（博士）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜800万円

勤務時間

08時間00分

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：日曜 土曜 祝日

その他

赴任休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・給与：予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む） ・月給制（45時間分のみなし残業代を含む）月給：35.7万～59.2万円　 └基本給：26.9万～44.7万円　 └みなし残業代：8.7万～14.5万円（45時間分）　 （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。　　 ・45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※テレワークを全社的に推進中の企業。

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有） ・福利厚生カフェテリアプラン ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%。

制度備考