【鳥取】病院向けコンサルティング営業(既存顧客) ★三菱商事グループ

職種

• その他営業

仕事内容

病院のコスト削減、業務効率化、物品の安定供給の実現に向けて、データに基づいた提案で病院経営のさらなるスリム化を支援するお仕事です。 病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに資料の作成及び提案を実施いただきます。医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料等）や医薬品の調達代行や在庫管理、共同購入した材料を展開、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）などを担当します。 事業内容HP　https://mchg.jp/recruit/about/business/　※医療材料・医薬品の調達・管理(SPD)

求める能力・経験

【いずれか必須】■営業経験をお持ちの方(3年以上) ※法人・個人不問 ■販売サービス業での店長/副店長/リーダー/サブリーダー/SV等の経験をお持ちの方(在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方) ■求める人物像：チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる/顧客志向(顧客の為になる提案をしたい、感謝にやりがいを感じる等)/明るく前向きに仕事に取り組める ※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。 ◎中途入社者は9割が医療業界未経験です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～500万円 月給制 月給 220,000円～270,000円 月給￥220,000～￥270,000 基本給￥220,000～￥270,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績5ヵ月分) ■昇給:有

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■担当顧客： 基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動します。相対する方は、病院内の看護師、事務局、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先としています。意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが大切な仕事です。1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。 ■研修： 入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ■中途入社社員が活躍： OJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に数千種類と非常に多岐にわたり、奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートします。

配属先

転勤

当面無 将来的な転勤有(勤続3年以上を対象にエリア社員を選択も可）

山陰サプライセンター

住所

鳥取県鳥取市吉方112番地1

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

自動車通勤可：社用車か自家用車　センター内に駐車場有り

制度

その他

寮・社宅

有 転居を伴う職場変更がある場合に適応（応相談）

退職金

有

その他制度

■変更範囲：業務の変更範囲→会社の定める業務 / 勤務地の変更範囲→会社の定める勤務地

制度備考

■休日・休暇：年末年始(12月29日~1月9日）/リフレッシュ休暇/特別休暇(結婚,忌引,災害,子の看護,介護,産前産後,母性健康管理のための休暇,傷病） ■福利厚生：通勤手当(会社規定に基づき支給・私有車通勤の場合上限有り)/定期健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/介護休業/退職金制度/財形貯蓄制度(会社補助の奨励金有)/長期休業所得補償(GLTD)/社宅制度/永年勤続功労金/エリア社員・ワイド社員制度/育児休業制度(男性は3日有休)/育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）/総合福祉団体定期保険 ■入社時研修：入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ■社内公募制度：グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。(入社3年目以降より可能)