設立70年　電子計測器のリーディングカンパニー　人事マネージャー候補　

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

仕事内容

採用・研修業務の全般をお任せします。 採用方針の策定、採用戦略の立案・実践、また、社員の能力向上を図るための研修プログラムの企画・実施等を将来のマネージャーの候補としてご活躍いただけます。 ●人材情報分析と組織の人材課題の明確化: 会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、 人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 ●採用方針の策定および採用戦略の立案/実践: 中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案、メンバーと共に実践する。 ●社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案、メンバーと共に実践する。

求める能力・経験

四年制大卒以上 採用教育業務経験(5年以上) 組織管理経験 全社的な戦略立案、および戦略実践の経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:30〜17:30

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社後すぐ付与

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

256,000円～415,000円 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※その他、時間外勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 、職務手当、語学手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）

配属先

転勤

東京駅から徒歩5分

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当、住宅手当 従業員持株会 各種財形（一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄） 保養所 資格取得援助（英検・TOEIC・情報処理技術者試験等、業務にかかわりのある資格） 英検準1級以上、TOEIC800点以上取得者には、語学手当を支給しています。 課外活動（野球部、テニス部、マラソン部、華道部） 会員制福利厚生サービス 確定拠出年金制度 退職金

制度備考