人事部シニアマネジャー（中期的な意味での同組織の中核人材候補）

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

イベントや展示会などの空間デザイン事業を軸に、Experience Marketing事業を展開している同社が今後の事業拡大を背景にコーポレート部門の体制強化を図っております。 そのような中で、人事機能の強化も重要な課題の一つとして認識しており、今回、シニアマネジャー（中期的には同組織の中核人材候補）を募集いたします。 現在の人事本部はオペレーション業務としての人事機能を保有しておりますが、戦略人事としての機能を果たすには至っておらず、本ポジションの方には経営戦略に即した組織作り、人事施策の企画・実行を人事本部長と共に担っていただきたいと考えております。 詳細はご面談時にお伝えいたします。

求める能力・経験

・経営的な視座や視点を持って、人事戦略の策定及び実行を担ってきた方。 ・ある程度の規模（目安として従業員数300名以上）での人事業務に従事をしてきた方 ■求める人物像 ・経営的な視座や視点をお持ちの方 ・戦略的、論理的思考力の高い方 ・曖昧な環境下でも主体的に周囲を巻き込み動ける方 ・順応性、柔軟性の高い方 ・社内調整力の高い方 ・アサーティブなコミュニケーションスタイルの方 ・明るい方、人間味のある方 ・誠実さ、謙虚さがあり、人間力でリーダーシップを取れる方 　（権威や権力で人を動かすような方は合わない。） ・スピード感のある意思決定、実行の取れる方

雇用形態

正社員

給与

700万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

東京都中央区

制度

その他

制度備考