エージェント求人

福利厚生コンサルタント：働き方改革・ジョブ型雇用に対応した福利厚生戦略の立案支援

500~3000万

企業名非公開

東京都港区

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

その他人事コンサルタント/コーチング
労務系コンサルタント
組織系コンサルタント

仕事内容

福利厚生制度企画/策定
戦略立案
導入支援
戦略提案
分析
新規人事制度構築
人事マネジメント
コンサルティングプロジェクト
人事戦略コンサルティング
プレゼンテーション
人事制度コンサルティング
企画立案
提案
福利厚生指導
人事
グローバル人事制度企画/改定
福利厚生管理

◆日本企業および外資系企業の福利厚生制度の見直し・最適化のご支援 -クライアントへの提案活動（英語・日本語でのメール、電話、プレゼンテーション） -働き方改革・ジョブ型雇用に対応した福利厚生戦略の立案支援 -制度の可視化・分析・ベンチマーク -各種サーベイ（人事部向け・従業員向け）の企画立案・実施 -福利厚生制度運営プラットフォームの導入支援

求める能力・経験

福利厚生制度企画/策定
分析
人事マネジメント
制度運用
保険
制度統合
コンサルティングプロジェクト
人事戦略コンサルティング
プレゼンテーション
人事管理
制度企画対象事業部規模1,000人以上
人事制度コンサルティング
制度企画
人事給与システム分析
福利厚生指導
人事
制度構築
制度改定案企画
福利厚生管理
コンサルティング業務

＜必須＞ -大学卒業以上 -BtoBクライアント対応経験者 or 人事もしくは保険関連職種経験 -英語力（ビジネスレベル上級、目安TOIEC850) -日本語力（ネイティブレベル）＜歓迎＞ -海外での就学・就業経験 -Power PointやExcelを使用した資料作り、分析、プレゼンテーションの経験 -チームワークが得意な方 -これまでのお仕事のご経験で、高い成果を出されたことがある方 -福利厚生（会社制度や保険など）への関心　 ※福利厚生制度や保険の知識は各種資格試験並びにOJTにより身に付くため、経験は問いません