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エージェント求人

ママ&マタニティ衣料製品の開発担当(大手ベビー用品メーカー)D3920

500~600

企業名ピジョン株式会社

所在地茨城県つくばみらい市

職務内容

職種

  • 商品企画

  • 研究開発(アパレル/繊維製品)

  • 製品開発(アパレル/繊維製品)

仕事内容

  • サプライヤー評価/選定
  • 下着
  • 製品開発マネジメント
  • ベビーウェア品質管理
  • 立会い
  • アパレル生産企画
  • ベビーウェア研究開発
  • 商談
  • 下着品質管理
  • ベビーウェア製造
  • 製品設計
  • 開発
  • 設計評価
  • 下着研究開発
  • 品質管理
  • アパレル生産管理
  • 仕様設計
  • 製品開発
  • 下着製造
  • ベビーウェア

ベビー用品のグローバルリーディングカンパニーで、“気持ちと向き合う、からだに寄り添う”マタニティーインナーなどの衣料製品の開発業務に取り組みます。 ■業務内容 :ママ&マタニティ衣料製品の開発業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い連携し、商品上市を行っていただきます。 ・企画者と共同での製品仕様の決定 ・品質/コスト/流通/日程等の条件に沿い、他部署及び外部サプライヤー(国内、海外)とともに製品を創り上げる ・工場立会いによるサプライヤー選定、設計/評価確認、モニター確認、商談/工場量産立会い等 ・製品パッケージ表示内容の作成

求める能力・経験

  • 製品品質管理
  • サプライヤー評価/選定
  • サプライヤー開拓
  • 下着
  • 製品開発マネジメント
  • アパレル生産企画
  • 商談
  • 繊維
  • 下着品質管理
  • ベビーウェア製造
  • 開発
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop
  • 下着研究開発
  • 品質管理
  • アパレル生産管理
  • ベビーケア用品
  • 製品開発
  • 下着製造
  • ベビーウェア

【応募資格】 ■衣料製品(BtoC)の企画/設計~量産までの開発業務経験 ■衣料製品開発におけるサプライヤーとの折衝経験 ■プレゼン/商談/取引先提示の資料等におけるIllustrator/Photoshopを使用したデータ作成経験(目安:2~3年程度以上) 【優遇されるスキル・経験】 ■マタニティに関わる衣料製品の開発業務経験 ■衣料工場の品質管理業務経験 ■TES(繊維製品品質管理士)の資格保有 ■英語/中国語の語学力保有(日常会話レベル) 【求める人物像】 ■世界をもっと赤ちゃんに優しい場所にしたい。という方! ■ベビー用品マーケット、顧客のニーズに敏感であり、興味関心をお持ちの方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩45分

09:00〜17:15 フレックスタイム制度 : あり ※コアタイムなし

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

その他

完全週休2日制(土日祝日)※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 : 5,458,260円~5,902,260円 ※これまでのご経験、ポジションにより考慮 月収 : 348,000円~385,000円 ※基本給のみ。賞与・諸手当は別途支給。 残業 : 実働

勤務地

配属先

転勤

中央研究所

住所

茨城県つくばみらい市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

リモートワーク(在宅勤務)制度あり:週1~2日。業務内容に合わせて、有効なタイミングにて活用。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当(※管理職は「時間外手当」対象外)、出張手当(交通費、宿泊費、日当)、家族手当(※規定有り)、引越し費用全額負担(※規程有り)、借上社宅制度(家賃の70%補助 ※規定有り)、育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度、財形・団体扱い生損保、GLTD保険制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、社員持株会制度、ベネフィットワン会員、賞与年2回、昇給年1回 <休日・休暇補足> 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(※入社初日から付与 ※初年度MAX10日(入社時期により変動)、積立有給休暇制度有(本人・家族の疾病時や、育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(8月15日)、年末年始

制度備考

最終更新日: