【医療・医薬領域のIT専門家（SME）】成長率30%超のベトナム系大手IT企業

職種

• 医歯薬学学術研究

• 医薬品臨床開発企画/プロジェクトマネージャー

• 医療機器臨床開発企画/プロジェクトマネージャー

仕事内容

設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社にて、医療・医薬領域の下記業務をお任せします。 ■製薬企業関連に必要となるシステム開発の構想企画から開発・運用保守のプロセスを推進 ■製薬企業に対するネットワーク強化 ※取引先は大手上場企業が9割で、ヘルスケア領域でも15年以上の実績＋トップ10の医療機器メーカーのうち8社から案件獲得！

求める能力・経験

【必須】 ■医療・製薬業界での業務経験ならびに専門性が高い領域を持っている方（R&D、製造工程管理、販売管理、薬事関連など） 【尚可】■ソフトウェア開発（アジャイル/BDD/DDD）の経験 ■ヘルスケアプロバイダー（病院/診療所/EHR）の経験 【当社について】 ■日本の労働人口不足から、今後絶対に必要となってくるオフショア開発連携。今からベトナムの優秀なエンジニアと連携する経験を積み、市場価値UP&グローバルに活躍可能な人材に！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,200万円 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥310,000～ 固定残業代￥80,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：12時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 10日～20日、消化率8割以上/特別休暇

その他

その他（夏季、年末年始、会社独立記念日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【開発環境例】■環境：AWS（Lambda、DynamoDB、API Gate way, ...）■言語/フレームワーク：React, jQuery, NodeJS, Angular, Javascript, Swift, Kotlin, C# ■CI/CDツール：Jenkins, Coverity, SonarQube, BlackDuck 《業務例》■システム提案■ビジネス分析■要求定義■顧客折衝■チームコミュニケーション■上流設計■プロジェクト管理全般※メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 【魅力】■プライム案件で多様なサービスを経験可能■フラットで風通しのよく、活気と笑顔の溢れる社風です。 ＜案件等の参考URL＞https://www.fpt-software.jp/industries_services/healthcare-2/ （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　※基本的にはご希望の場合のみ （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所　※基本的にはご希望の場合のみ

配属先

社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です（日本語が話せる社員がほとんどです）。

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区芝公園1-7-6　ＫＤＸ浜松町プレイス 6階（受付は5階）

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩4分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

昇給：年1回、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金

制度備考

【制度】 ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。 ・社員旅行(任意) ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【その他休暇】ベトナム旧正月 【給与補足】昇給：年1回　【就業時間補足】※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【手当】■家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ■住居手当：月2万円※全社員に支給