【営業/経営企画】ホールディングスカンパニーの幹部候補採用◎
350~400万
株式会社ブレーン
群馬県前橋市, 東京都豊島区, 群馬県前橋市
350~400万
株式会社ブレーン
群馬県前橋市, 東京都豊島区, 群馬県前橋市
その他事務
経営企画
その他営業
IT事業やデザイン事業を展開する子会社7社の管理などを行う当社にて、当該子会社の事業・現場実務の出向などを含めて理解を深めた上、ホールディングスの一員として管理や分析業務を中心に担っていただきます。 【詳細】■入社後は子会社数社の業界・実務について、出向も含め、経験を積んでいただきます。出向時は子会社での営業をメインに、定例面談の実施や事業会議への参加をいただきます。■本社勤務では、各子会社の売上などの数値モニタリングおよび事業方針の策定などを行い、子会社が成長できるように支援していただきます。※出向先での業務、および従事すべき業務の変更範囲はフリーコメントおよび勤務条件備考欄に記載
【必須】■営業経験(業界不問) ■将来的に群馬県で勤務できる方(最初の出向先は都内ですが、それ以外および本社は群馬のため) 【働き方】■出向先によって残業量は異なります。ほぼ残業が発生しない~多いところで月30時間程度が実績です。 【教育体制】■出向先はIT企業やデザイン系企業などがございますが、IT企業であるエクスブレーン社では業界未経験者向けのカリキュラムがございます。※お話し合いはさせていただきますが、現時点では、最初の出向先はエクスブレーンを予定しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■日給:1万円(固定残業代¥1,400円を含む/日)支給+交通費+残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ※固定残業代の相当時間1時間/日 ※家族手当他、諸手当は支給対象外。
350万円~400万円 月給制 月給 250,000円~285,000円 月給¥250,000~¥285,000 基本給¥216,200~¥246,400 固定残業代¥33,800~¥38,600を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(休日については2023年の実績です。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【主な出向先での業務】 ■(株)エクスブレーン:アプリケーション開発やシステム開発、インフラ設計、DX推進などSIer事業を展開。 ⇒50名規模の会社で、3つの事業部で構成。いずれかの事業部で営業に従事いただく予定。 ■(株)シースリー・ブレーン:ECサイト構築事業を展開。 ⇒社長含む営業4名の部署で、営業(顧客と制作部隊の間に立つディレクション業務)に従事いただく予定。 ■(株)ブレーン・テック:3D CAD設計などの工業デザインや技術資料の企画/制作などクリエイティブ事業を展開。 ⇒顧客対応(ディレクター)20名前後、制作担当6名前後の部署で、ディレクター業務に従事いただく予定。 【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後は上記3社のいずれかで勤務いただく予定です。 将来的に、上記のほかの子会社への出向可能性があり、また本社における会社業務全般に業務が変更となる予定です。
役員4名(40代~70代)、総務経理2名(50代、30代) ■入社後すぐ各子会社へ出向※出向先の配属先情報については勤務条件備考欄に記載
有 各社に出向していただきます※勤務地欄3社、その他備考欄参照
群馬県前橋市駒形町 1481-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都豊島区大塚 2-15-9 ITY 大塚ビル 7F
JR山手線大塚駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
本社は群馬県前橋市駒形町 1481-1
群馬県前橋市駒形町 1481-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
その他出向先として「株式会社ブレーンテック」がございます。 ※変更の範囲:当社および出向先の拠点全般
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無 ※出向時、労使で協議し、会社名義でウイークリー等契約する等で対応予定
無
定年制度:有(60歳)/再雇用制度:あり(最長65歳まで※当人が望む場合)
【有給休暇補足】 所定勤務日の8割以上出勤した場合に継続勤続年数0.5年で年次有給休暇は10日※0.5年に満たない場合は0日。 【その他制度補足】 ■在宅勤務/リモートワーク:※要日時調整の場合あり(就業規則及びリモートワーク/在宅勤務規定に準ず) ■時短制度:介護時短勤務あり ■資格取得支援制度:出向先に準ず ■研修支援制度:出向先に準ず ■服装自由:※服務規定に準ず ■従業員専用駐車場:前橋本社のみ全従業員利用可、それ以外は要相談/調整
1名
2~3回
筆記試験:有(詳細:SPI) WEB面接可否:可
◆既存事業からの分社化などにより、子会社7社を持つホールディングスカンパニーです。グループ全体のビジョン策定・実践、子会社の管理・支援、シェアードサービスを行っています。
※出向先に合わせて、事業場外みなし労働時間制の40時間がございます。 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間00分 【上記の場合の給与内訳】 月給250,000円~285,000円 基本給 190,400円~217,100円、固定残業代 59,600円~217,100円 /固定残業40時間 【就業時間】 株式会社ブレーン:09:00(始業)~17:30(終業) /各子会社:09:00(始業)~18:00(終業) ※出向時は上記時間の 30 分差分を調整金として支給(冒頭金額に算入済み)
〒379-2122 群馬県前橋市駒形町1481番地1
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
【組織・チームのミッション】 <メルコインについて> メルコインは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という メルカリグループのミッションのもと、2023年3月に暗号資産取引サービスを開始しました。 提供開始から約1年9か月で利用者数は300万人を突破 <Corporate Planningチームのミッション> ・メルコインのCorporate Planning(CP)チームは 「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」を ミッションに掲げています。 具体的には、以下のような価値を提供するチームです。 ・経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な 問いを立て、構想をリードする ・予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって 課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す ・中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが 成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する ・事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ 打ち手を設計・実行していく そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ 導いていくのが私たちの役割です。 ・複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と 問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。 【業務内容】 ・CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。 戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 ・Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます ・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 ・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む) ・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 ・グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む ・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 【ユニークなチャレンジ】 フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」 暗号資産取引サービス「メルコイン」など、メルカリグループが手がける サービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を 定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を 後押しできるのが、メルカリグループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。 特に変化の激しいフィンテック業界においてメルコイン事業を非連続的に 成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。 また、メルカリやメルペイなど、グループ内の他事業との連携を通じて グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。 「メルコインだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを 活用しながら、事業としてスケールさせる。その仕組みを構築する ダイナミックなチャレンジができる環境です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方 ・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験 ・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等の プロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験 ・Fintechや金融サービス(特に暗号資産/Web3)に関する業務経験 ・定量的なデータ分析を行える方 ・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方 【歓迎する経験・スキル】 ・KPIベースでの予算管理の経験 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
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800~1900万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
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400~550万
【既存営業メイン/大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】 大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。 基本的に新規アプローチ等はなく、既存顧客様への提案営業となります。 <具体的には> ■調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。 ■顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ■個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増! <ポジションの魅力> ■顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です ■急成長につきポジション急増中です! ■まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します ■入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です
【必須】 ■販売や接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■ビジネス経験(社内外との折衝経験、課題解決型の業務経験)
購買物流調達支援 バックオフィスサポート M&A 店舗企画 MD開発 投資事業 食料品、酒類の輸入・販売 コンサルティング事業
500~630万
経理担当の管理職候補として,月次・年次決算業務や管理会計を中心に業務をお任せ。税務の取りまとめや連結決算業務までご対応をお願いします。 ●月次・四半期・年次決算業務 ●法人税・事業税(外形標準課税を含む)・消費税の税金計算業務 (税務申告作成は外注化しております。) ●監査対応 ●マネジメント業務 【期待すること】業務効率化に向け社内改善業務にも携わっていただきます。
【必須】 ・経理業務経験者(決算業務・税務業務経験者) ・(主任クラス以上の)マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】・上場企業(またはグループ企業)での経理経験・会計監査/内部統制対応の経験・DX推進など業務フロー改善経験者 ◆メリハリをつけた働き方:残業をよしとしない,クリーンで効率的な働き方を目指しており,残業時間が多くならないよう管理部門から部署への確認や上長からも業務管理を行っております。労働組合も職場環境改善に向け動いており,年末年始休暇の導入も行っています。
■エネルギー事業 ■物流設備・資材事業 ■ロボット開発事業 ■IT機器事業 ■建設事業 ■購買ソリューション事業 ■海外事業 ■通販事業 ■デザイン事業 ■貿易事業
410~500万
【仕事内容】 店舗やオフィスなど、事業用不動産に特化した家賃保証サービスである「Biz保証」を、 不動産会社やビルオーナー様へご提案いただくお仕事になります。 ■「Biz保証」とは? ・店舗やオフィスなど、事業用不動産に特化した家賃保証サービス。 「新しくお店を開きたい」という事業者が物件を借りる際、 家賃保証によって信用を支えます。 【仕事の流れ】 ▼まずは新規アプローチから▼ ・担当エリアの不動産会社を訪問!「Biz保証」の特徴やメリットをご案内し、 取り扱っていただける不動産を増やします。 ▼ニーズを伺いご提案▼ 現在利用している保証サービスや課題をヒアリング。 「Biz保証」の特徴やメリットをお伝えし、成約を目指します。 ▼慣れてきたら深耕営業▼ 既存の不動産会社を定期的にフォロー。 保証に関する相談をいただく機会も増え、知識を身に着けるほど頼られる存在へ!
職種・業界未経験歓迎! 営業職に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! 【第二新卒や未経験者も安心のサポート体制】 「営業未経験で新規営業に不安がある・・・」という方も大丈夫。 入社後2ヶ月間の手厚い研修で、不動産・金融の知識をゼロから伝授します。 20代のメンバーが多くフラットな環境で、お互いに高め合いながら成長できます。
■事業用不動産専門家賃債務保証事業
1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 5,000名以上の大手企業(エンタープライズ)に対する新規提案やソリューション営業の経験を活かしたい方 ✅ 単一のプロダクト営業にとどまらず、グループ全体の多様な事業アセットを組み合わせた高度なクロスセル・提案力を身につけたい方 ✅ マネジメント志向よりも、営業としての専門性を極め、市場価値の高いスペシャリストとしてキャリアを築きたい方 ✅ 新設部署の立ち上げメンバーとして、裁量を持って営業戦略の策定から実行まで一気通貫で挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー - 従業員数5,000名以上の大手企業(既存・新規)に対するエンタープライズ営業 - 既存大手顧客との中長期的なリレーション構築および事業課題・組織戦略の把握 - 顧客のLTV最大化に向けた、継続的なアップセル・クロスセルの機会創出 - 顧客満足度、継続率、導入拡大のKPIに基づいた施策の設計と実行 - 担当顧客ごとのアカウントプランニング(戦略的アプローチ、提案仮説の構築) - 経営課題や業界動向に基づく提案内容の高度化 - 他部署のセールス組織、マーケティング、開発などの社内関連部署と連携したチームセリングの推進 - 顧客の声を基にしたプロダクト改善や事業連携の促進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - 多角的な事業展開と高い成長性:IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外など40以上の事業を展開し、2024年度には年商1428億円を達成した急成長中のメガベンチャーです。 - 安定した経営基盤:2005年の創業以来、独自の経営戦略により黒字経営を継続しています。 - 「感情への貢献」をテーマにした事業創出:自分たちの仕事を通じて誰かをプラスの感情にすることをテーマに、国や業界をまたぐ問題解決に取り組んでいます。 - 優れた働きがいと評価:「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続で受賞しています。 - 新規事業への積極投資:年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を立ち上げるなど、挑戦を歓迎する文化があります。 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - グループ横断のクロスセル提案:60以上の多様な事業ドメインを持つグループ全体のアセットを組み合わせ、顧客ごとに最適な多面的価値を提供できます。 - 経営層・全社レベルへのインパクト:部門単位ではなく、大手企業の経営層や全社レベルでの導入・変革提案を行うため、顧客企業の構造や仕組みを変える大きな影響力を実感できます。 - 営業としての視座・視野の拡大:複数プロダクトを組み合わせた高度な営業設計力やアカウント戦略構築力が身につき、単一プロダクト営業では得られない高い視座を獲得できます。 - スペシャリストとしての専門性追求:マネジメントではなく、営業職としての専門性を極めたい方に最適で、難易度の高い商談を通じて市場価値を飛躍的に高められます。 - 営業起点での社内変革:提案活動にとどまらず、顧客の声をプロダクト改善や事業連携にフィードバックするなど、全社に影響を与える変革を主導できます。 ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 新設部署の立ち上げ経験:新たに立ち上がった「エンタープライズセールス推進室」の初期メンバーとして、組織や仕組み作りに携わる機会があります。 - 全社トップクラスのキャリア到達点:全社の営業パーソンのキャリアの到達点として位置づけられる部署であり、最高峰の営業スキルを磨くことができます。 - 高度なアカウント戦略構築スキルの習得:難易度の高い大手企業(レガシー業界・大手企業)の開拓を通じて、戦略的アプローチや提案仮説の構築力を高められます。 - スペシャリストとしてのキャリア深化:営業という職能における専門性を徹底的に追求し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 法人営業の経験3年以上 - エンタープライズ向け企業(大手企業)への新規提案営業経験2年以上 - 顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - 新規事業立ち上げや営業チーム立ち上げの経験 - SaaS、IT、またはコンサルティング業界での営業経験 - スタートアップにおけるセールス経験 - SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験 - アップセルまたはクロスセルの経験 - 顧客満足度やLTV向上に向けた施策の企画実行経験 - 複数部署やステークホルダーとの調整、折衝、推進経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 顧客に寄り添い、継続的な価値提供を考え抜ける方 - 営業としての専門性を高め、顧客への価値提供を追求したい方 - 自ら考え、行動し、変化を楽しめる柔軟性をお持ちの方 - 社内ステークホルダーに対しても良好な関係を築ける方 - 事業やサービスの本質的な価値を言語化し、提案できる方 - 商談の品質や提案の深さにこだわれる方 - 難易度の高いアカウント(レガシー業界・大手企業)開拓に挑戦し、粘り強く成果を出せる方
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