【営業/経営企画】ホールディングスカンパニーの幹部候補採用◎

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• エージェント求人

  楽天グループ　マーケティングリサーチマネジメント【グローバルアドディビジョン　プロダクト企画部】

  550~800万

  • EC
  • 資料作成
  • リーダー
  • マネージャー
  • 事業計画
  • 予算計画
  • レポーティング
  • プレゼンテーション
  • 市場分析
  • 競合分析
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 事業推進
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 提案
  • ドキュメンテーション
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • データ集計
  • プロジェクト推進
  • データ分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　マーケティングリサーチマネジメント【グローバルアドディビジョン　プロダクト企画部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜ミッション＞ オンライン・オフラインを問わず、あらゆる顧客接点において、タッチポイントの創出 データの獲得、ユーザーの獲得を戦略的に実行し、楽天エコシステム（経済圏）と 広告ビジネスの持続的な拡大に貢献することが私たちのミッションです。 私たちは、単に広告収益を最大化するだけでなく、ユーザー体験の向上と エコシステム全体の活性化を常に視野に入れています。 本部署は、楽天グループ全体の広告ビジネス戦略の中核を担う部署であり、その影響力は 非常に広範囲に及びます。 数千万規模の楽天会員データを活用し、多様なサービス横断での戦略立案に携わることができます。 あなたの分析に基づいた提言が、広告プロダクトの改善、新たな広告メニューの開発 そして楽天エコシステム全体の成長に直結するダイナミズムを実感できるでしょう。 各事業部の責任者や経営層とも密に連携し、全社的な視点での事業推進を経験できます。 【募集背景】 楽天グループの広告事業は、市場の変化と技術革新のスピードが加速する中で 常に進化を求められています。 現在、私たちは事業の拡大と市場のニーズに対応するため、広告事業戦略の再構築と 新たな成長機会の探求を積極的に進めています。 この募集は、こうしたダイナミックな環境下で、戦略的な意思決定を担う組織の機能強化を 目的とした新規採用です。 複雑な事業課題に対し、データに基づいた論理的なアプローチで本質的な課題を特定し 持続可能な成長を実現するための戦略を立案・実行できる人材が不可欠です。 あなたのロジカルシンキングと業務プロセス分析のスキルは、この重要なミッションにおいて 事業成長のボトルネックを解消し、新たな価値を創造するための重要な推進力となります。 ＜魅力＞ ・多様な業務内容とスキルアップの機会 　市場分析から事業計画、新規事業開発まで幅広い業務を経験でき、戦略策定から実行まで 　一貫したスキルと知識を習得できます。 　あなたのロジカルシンキング能力は、複雑な情報を整理し、具体的なアクションプランに 　落とし込む上で不可欠な要素となります。 ・経営戦略への直接的な貢献とキャリア成長： 　楽天グループの広告ビジネスの根幹を支える経営戦略に深く関与することで 　将来の経営幹部や事業部門のリーダーとして必要な視座と経験を積むことができます。 　あなたの提案が、事業の方向性を決定する重要な要素となります。 ・経営層との密接な連携 　上級管理職や経営層と直接コミュニケーションを取り、会社の方向性を決定する過程に参画します。 　高レベルの意思決定プロセスを間近で学び、戦略的な視点を養うことができます。 　あなたの分析力とプレゼンテーション能力が、経営層の意思決定を強力にサポートします。 【業務内容】 楽天グループの広告事業における事業戦略の策定、事業計画の推進、および経営層への レポーティングを担当していただきます。 複雑なデータを分析し、事業課題の特定、解決策の立案、実行推進を通じて 広告事業の持続的な成長と収益最大化に貢献します。 【主な業務内容】 ・事業戦略・計画の策定と推進 ・予算計画の策定と管理（KPI・P/L） ・数値分析と競合分析 ・KPIの可視化とリアルタイム化の仕組み構築と運用 ・経営状況の可視化と経営層へのレポート ・その他経営課題への対応 【業務の進め方】 データに基づいた仮説構築と検証を重視し、関係者との密なコミュニケーションを通じて 合意形成を図りながら業務を進めます。 複雑な課題に対しては、ロジカルシンキングを駆使して構造化し 最適な解決策を導き出します。 リサーチ、分析、資料作成、プレゼンテーション、上司へのレポートといった 一連のプロセスを、自律的に推進していただきます。 【責任範囲】 楽天グループの広告事業の長期的な成長戦略策定と推進、および事業計画達成への 貢献に責任を負います。あなたの分析と提言が、事業の方向性を決定する重要な要素となります。 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部全体：約400名 ・グループプロダクト課：40名 ・シニアマネージャー（1名）　マネージャー（6名）　アシスタントマネージャー（3名）　 ・年齢層：20代後半から40代まで広い世代 ・比率：新卒（1割）・中途（9割） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・楽天グループ内のEC営業経験 ・広告業界の企画営業経験 ・広告業界の広告プランナー経験 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後3年でリーダーに抜擢されてマネージャー候補として活躍中

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜スキル＞ ・ロジカルシンキング・構造化能力 　複雑な事業課題や情報を構造的に捉え、論理的に分析・解決策を導き出し 　分かりやすく説明できる能力 ・業務プロセス分析能力 　現状の業務フローを可視化し、非効率な点やボトルネックを特定し、改善策を提案できる能力 ・プロジェクト推進力 　優先順位を明確にし、複数のタスクやプロジェクトを並行して管理・実行できる能力 ・コミュニケーション能力 　異なる立場や専門性を持つステークホルダーと円滑に連携し 　合意形成を図り、プロジェクトを前進させる能力 【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画、事業企画、戦略コンサルティング、またはそれに準ずる業務経験3年以上 ・データ分析に基づいたP/L（損益計算書）作成、および予実管理・事業管理の実務経験 ・データ分析スキル 　Excel等の基礎ツールを元に、中級関数（VLOOKUP、SUMIF、INDEX+MATCHなど）を 　用いたデータ集計・分析、マクロ設計ができるレベル ・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力 　分析結果や戦略提案を、経営層を含む社内外のステークホルダーに対し 　迅速かつ明確な資料（PowerPointなど）にまとめ 　効果的にプレゼンテーションできる能力

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  未経験OK★【ルート営業／大手ハウスメーカーメイン★】年休126日・創業53年

  366~460万

  環境システム設備機器株式会社東京都目黒区

  未経験OK★【ルート営業／大手ハウスメーカーメイン★】年休126日・創業53年気になる

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  仕事内容

  大手ハウスメーカーをメインにルート営業をお任せいたします。テレアポ、新規営業はなく、未経験の方でも長く勤務できる環境を整えています。【取引先】住友林業、積水ハウス、三井ホームなど 【取扱製品】エアコン、全館空調、床暖房、給湯器など 【主な業務内容】■展示場や、担当ハウスメーカーの支店への営業活動、打合せ、勉強会の参加・開催■ハウスメーカーからの空調機器の設置依頼に合わせてプラン図、見積りの作成■受注が決まったら工事担当者へ現場で必要な図面や、注意事項などの引継ぎ

  求める能力・経験

  【必須】接客や人とコミュニケーションをとるお仕事のご経験★普通自動車免許（入社までの取得でOK）※社用車通勤OK【魅力】当社は新築で年間2300棟、リフォームで1500件の施工実績を持ちお客様からの紹介も 多いため新規開拓を行わなくとも安定した受注を担保しております。法人×大手での営業を安定した基盤でスタートできるお勧めのポジションです！【入社後の研修】半年から１年間程度の研修期間を設けており、OJTやメーカー主催の研修を通して、空調機器・建築の基礎的なところから学んでいきます。様々なプラン図、見積りを作成し、商品の選定や設置場所の考え方を学習します。先輩社員に同行し、営業スキルを身に付けます。

  事業内容

  事業内容：住環境設備機器の販売・設計・施工・保守点検・リフォーム 取引先：住友林業・積水ハウス・三井ホーム・大和ハウス工業・住友不動産

• エージェント求人

  M&A推進｜ロールアップ事業開発_ポテンシャル / ファストドクター

  650~1500万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • M&Aコンサルティング
  • 職業安定法
  • 契約交渉
  • 事業承継
  • クロージング
  • ソーシング
  • KPI設定
  • 財務
  • 取締役
  • リーダー
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 会計
  • 事業計画
  • ファイナンス
  • ディレクター
  • M&A関連業務

  ファストドクター東京都渋谷区

  M&A推進｜ロールアップ事業開発_ポテンシャル / ファストドクター気になる

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  仕事内容

  M&A推進｜ロールアップ事業開発_ポテンシャル 業務内容 ■仕事についての詳細: 事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 ### 立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。 後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 ### 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 職務内容 地域医療の未来を担う事業承継（M&A）を担っていただきます。 現在、当社では事業承継（M&A）機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI（実行後の統合）の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。 CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。 ### オープンポジションの意図 現在、M&Aチームでは「ソーシング（案件発掘）」と「エクセキューション（執行・PMI設計）」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。 「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。 業務概要 地域医療の未来を担う事業承継（M&A）全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ソーシング・オリジネーション M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築 初期的な企業評価（バリュエーション）および提案書作 エクセキューション・PMI設計 ディール実行（DD、契約交渉、クロージング） 投資後の統合プロセス（PMI）設計を通じたディールバリューの最大化 【チームの環境】 CFOをはじめ、投資銀行、コンサルティングファーム、地域医療のスペシャリストが集結しています。プロフェッショナルな知見を吸収しながら、社会インパクトの大きな事業を牽引できる環境です。 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

  求める能力・経験

  募集要件 【必須要件】 社会人経験4〜15年程度（目安）で、以下のいずれか（または類する経験）をお持ちの方 M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等）の経験 事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験 戦略・経営コンサルティングファームでのプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等） 金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験 事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験 公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験 日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 ■キャリアステップの可能性について 経営に深く携わる次のステージが開けていきます。 ・対象事業のM&A統括責任者 ・対象事業の事業企画/戦略責任者 ・FastDoctor本社のM&A推進担当/ディレクター ・戦略子会社の取締役等 ・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ

  事業内容

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• エージェント求人

  経営企画責任者候補 / UPSIDER

  800~1500万

  • ローン/融資
  • 購買/調達
  • KPI設定
  • 課題設定
  • KGI/KPI策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 経営会議
  • 経理
  • 事業責任者
  • 人事
  • 財務
  • 資金調達
  • KPI策定
  • 融資
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 営業
  • 請求
  • 企業価値向上
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案

  UPSIDER東京都渋谷区

  経営企画責任者候補 / UPSIDER気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。 ・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備 　　・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築 　　・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用 ・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言 　　・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 　　・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 ・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 　・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 　・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援 【参画いただくメリット】 ・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる 　　・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる 　・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる ・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる 　・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける 　・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富 ・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる 　・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる 　・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・基礎的な経営企画業務の経験 　　・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある 　　・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある ・情報の整理と論点抽出力 　　・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる 　　・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる ・ドキュメント・アウトプット力 　　・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる 　　・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある ・チームでの業務推進経験と協働姿勢 　　・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける 　　・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある ・成長意欲と抽象思考への適応力 　　・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある 　　・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人事業本部_営業推進部_事業・業務企画 / クラス

  800~1100万

  • 開発
  • 会計
  • KPI設定
  • KGI/KPI設定
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 管理会計
  • 要件定義
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web

  クラス東京都目黒区

  法人事業本部_営業推進部_事業・業務企画 / クラス気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事: 法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ▼具体的には ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） ・管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握 ・月次・週次ベースでのKPIトラッキング ・計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案 予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、 今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・財務諸表から経営状況を把握できるスキル（簿記3級以上の会計知識に裏打ちされた事業経験） ・表面的な課題解決を良しとしない粘着性 ■歓迎スキル: ・Microsoft Officeの操作にストレスがないPC操作性 ・課題解決のために他部署を動かすことのできる円滑な対人コミュニケーション能力 ■求める人物像: ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Strategy / RevComm

  650~1000万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 事業責任者
  • 事業計画
  • レポーティング
  • 分析
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • Salesforce
  • SaaS

  RevComm東京都千代田区

  Strategy / RevComm気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 業務内容 経営企画業務全般を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ･ 経営戦略の策定と実行支援 ･ データ収集、分析業務 ･ 事業ポートフォリオの検討 ･ 事業計画の策定と実行管理 ･ 全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ･ 内部プロセスの最適化と改善提案 ･ 経営陣、部門責任者へのレポーティングと戦略的アドバイス など やりがい 組織全体の戦略立案に直接関与することで、ビジネス成長に大きな影響を与えることができます。また、経営層や事業責任者等との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加することが可能です。 高度な分析スキルと戦略的思考を活かす場であり、組織全体のビジョンと方向性を形作る核心的な成果を期待しており、ビジネス環境のダイナミクスに対応しながら、組織の未来を形作る重要な役割となります。

  求める能力・経験

  必須要件 ･ 事業会社における企画業務経験 または コンサルティング／アドバイザリーファーム／投資銀行などのプロフェッショナルファームでの業務経験 ･ 優れた分析能力と戦略的思考力 ･ プロジェクト管理の経験 歓迎要件 ・SaaSを含む事業会社での勤務経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをマネジメントした経験 ・セールスイネーブルメントに関する業務経験 ・Salesforceの導入・運用経験 求める人物像 ･ ミッションビジョンの共感 ･ オーナーシップ、当事者意識を持って業務を推進できる方 ･ ファクトベースで物事をとらえ、客観的、論理的に思考できる方 ･ 自己成長意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理本部_経営企画・業務改善推進 / クラス

  700~1000万

  • M&A支援
  • KPI設定
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • マーケティング
  • 取締役会運営
  • 取締役
  • プロジェクト
  • デザイン
  • IR
  • IPO
  • コスト削減
  • 本部長
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 会計
  • 財務
  • 管理会計

  クラス東京都目黒区

  管理本部_経営企画・業務改善推進 / クラス気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: 数年以内のIPOを目指し、更なる成長と安定した経営基盤の構築を目指す中で、複雑なビジネスモデルの舵取りを経営層と共に担い、未来を共に支えてくれる方を募集しています。 主に業務改善やプロセス改善をミッションとし、セールス、マーケティング、開発など特定の機能部門におけるボトルネックの特定と業務改善プロジェクトの推進をお任せします 。 今までにない価値を社会へ提供するために必要な、業務プロセスの再構築と効率化を通じて、強い経営基盤を作っていく仕事です 。 ◆仕事内容◆ 全社横断的な視点で、業務効率化、コスト削減、生産性向上に直結するプロジェクトをリードしていただきます。 ・目指すべき姿、あるべき姿の構想（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・オペレーションフローの再構築と現場浸透、業務支援 ・他部署の業務における構造化、分類・分解、数値化、改善支援 ◆入社後のキャリアパス◆ 今後、数年以内のIPOを目指し、さらなる体制強化と経営基盤の構築を進めていきます。本人のスキルや会社のニーズに応じて、以下の業務への関与も視野に入れています 。 ・予実管理やIR（投資家面談）、M&Aへの関与 ・取締役会運営、役員会、リスク委員会といった上層部の会議体への関与や事務局的な動き ◆ポジションの魅力◆ 1. 新しい“あたりまえ”を創る挑戦 これまでにないビジネスの“あたりまえ”を生み出す事業において、経営層と密接に連携し、ビジネス目的に直結した変革を構想・実現するミッションです。自身の仕事が企業の持続的な成長と社会への貢献に直結していることを実感でき、他では得られない大きな達成感と働き甲斐に繋がります。 2. 一気通貫型ビジネスで得られる経験 複数のベンチャー企業を同時に経営しているような、稀有な成長機会を得られます。バリューチェーンが長く複雑な一気通貫型ビジネスモデルだからこそ、一般的な企業では得られない幅広く深い経営企画の経験を積むことが可能です。 3. 幅広いスキルで経営企画を推進 予実管理にとどまらず、要件定義・構造化・数値化など、最先端の経営スキルを網羅的に習得できます。単なる管理業務に留まらず、分類・分解・再構築といった多様なスキルを駆使し、経営企画を推進していくことができます。 ◆社内の雰囲気◆ 当社には、起業家、外資系企業、大手企業、ベンチャー企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。年齢層も20代から60代まで幅広く、それぞれの経験や知見を活かしながら活躍できる環境が整っています。 高い成長意欲が社内に浸透しており、常に新しい技術や知識を吸収し、自ら成長を追求する文化が根付いています。挑戦を楽しみながら、自らのキャリアを切り拓いていくメンバーが多く、日々新しいチャレンジができる環境です。 ◆ 勤務体制◆ ・レポートラインは基本的に取締役兼管理本部長の直下となる予定です 。 ・出社頻度については特に規定はありませんが、週3日程度出社いただく想定です。最終的には業務のアウトプットに基づいてご本人の裁量にお任せしますので、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 下記のいずれかを満たしている方 ・事業会社での経営企画業務経験2年以上 ・コンサルティング業界にて業務コンサルの経験 3年以上 ■歓迎スキル: ・財務会計、管理会計の知見 ・ビジネスと会計とを横断して捉えたプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・データやAIを活用した業務改善のご経験 ■求める人物像: ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ※1/31面談会実施　[東京]コンサルティング営業

  1000~2000万

  

  株式会社キーエンス東京都港区

  ※1/31面談会実施　[東京]コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  キーエンスがこれまで長年培ってきたデータ活用のノウハウや仕組みを2019年にサービス化し、データ分析のプラットフォームである『KIシリーズ』を立ち上げました。新規ソリューション提案営業をお任せします。 具体的には、SFAやCRMツールを駆使しながら『データの力で会社を変えたい』と本気で考える企業様を探し、課題や進むべき方向性、クライアント組織のデザインを一緒に描く業務です。また、営業の担当範囲はエリア管轄で分けられ、プロダクトの特性上、顧客先は担当エリア内のあらゆる業界のあらゆる部署・組織が対象になります。様々な業界や組織の課題を理解・想定した上でKIを用いたソリューションを提案を行って頂きます。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■法人営業経験を3年程度お持ちの方 ■何らかの新規営業経験をお持ちの方（年数は大きく問いません） 【歓迎】・大手企業への提案経験/・経営者や役職者への提案経験/ ・新規事業やデータ利活用に使命感を持って取り組んでいただける方/ ・行動力、バイタリティに溢れた方 【多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中】 この部署では8割以上が中途入社の社員で構成されており、IT、人材、コンサル、金融、メーカーなど本当に様々なバックグラウンドを持つメンバーがいるため活躍の場が非常に広い組織です。

  事業内容

  センサ・測定器/画像処理機器/制御・計測機器/研究・開発用 解析機器

• エージェント求人

  【東京/港区】業界未経験OK！本社事務（営業部）／タマホーム／年休130日／残業月5h／福利厚生◎

  465~611万

  • マネジメント
  • 主任/リーダー
  • マニュアル作成
  • データ/文字入力
  • 着工
  • 事務
  • 家具
  • 資料作成
  • インテリア
  • 戸建
  • マンション
  • 注文住宅
  • 営業
  • 主任
  • 家具/インテリア
  • 保険
  • 電話対応
  • 契約内容データ入力
  • 電話問い合わせ対応
  • 電話応対
  • 問い合わせ対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  タマホーム株式会社東京都港区

  【東京/港区】業界未経験OK！本社事務（営業部）／タマホーム／年休130日／残業月5h／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： ・データ入力作業・資料作成補佐業務 ・電話対応（主に支店から電話対応※一部お客様からの電話も含む） 基本業務内容はマニュアル化されているためキャッチアップがしやすい環境です。 ■組織構成： 営業部　10名（男性4名　女性6名） ※その他、同じフロアに他部署　17名（男性8名　女性9名）が勤務されています ■働き方： 年休130日、残業時間は月平均5時間程度。 育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。 また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■キャリアパス： 事務のキャリアとして、主任などのマネジメントを目指せることはもちろん、望めば営業などの別のキャリアにも異動することが可能です。 また頑張りを評価いただける環境なので、主任職などになると以下のように年収を大きく上げることも可能です。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：＼＼業界未経験歓迎／／ ・事務経験者／Word／Excel（基本的な関数レベル） ■歓迎条件： ・ハウスメーカーでの勤務経験

  事業内容

  ・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売

• エージェント求人

  【日立グループ】お客様と未来を共創！損保・共済向けソリューション営業

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 営業
  • ハードウェア
  • 導入支援

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立グループ】お客様と未来を共創！損保・共済向けソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 金融ビジネスユニットの営業職として、損保・共済（一部生保含む）のお客様へシステム＆ソリューションを企画提案 - お客様のシステム部門に対し、既存の損保・共済システム等の改善提案を含むソリューション提案、営業活動を実施 - お客様のビジネス企画部門に対し、日立のデジタルソリューションと技術を組み合わせた新しいビジネス創出支援を提案 - 業務の取りまとめ者として、アカウントの課題やニーズを主体的に収集・分析し、最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を企画・立案し受注に繋げる - 全社的なネットワークを構築し、実用性が見込めるユースケースを探索、既存ビジネスの事業拡大に貢献 - 市場動向や技術動向、業界トレンド、ニーズを把握し、社会イノベーション事業に貢献 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 金融ビジネスユニットの営業職として、社会インフラ技術とITを融合させ社会イノベーション事業を推進 - 長年の研究・開発が基盤となる技術に支えられた情報システムを提供 - ミッションクリティカルな基幹システムの構築・運用、新たな金融ソリューションの開発・提供を手掛ける - 損害保険ジャパンへの商品管理ソリューション「InnoProduct」導入や、保険引受業務における擬似量子コンピュータの実務利用を支援 - 楽天生命へのAIによる保険引受査定自動化システム稼働を支援 - 米国IT企業（GlobalLogic社）を含む日立グループの技術・ソリューション、IT×OTを活用し、保険会社の新たなビジネスモデルを創出 - 健康長寿アプリ「社会参加のすゝめ」や、賃貸契約と水道使用開始手続きのワンストップ実証実験など、異業種パートナーとのエコシステム構築・サービス連携を推進 - 配属チームは20～30歳代が中心で、経験豊富なメンバーが在籍し、困り事を共有し解決する前向きな文化 ◤仕事の魅力◢ - AI、フィンテック、ブロックチェーンなど、急速に変化する金融業界の最先端で、マーケットの一歩先を行く提案ができる - 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトに携わり、社会に絶大なインパクトを与えることができる - お客様と精通し、日立のLumada事業におけるDX事業を組み合わせることで、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献できる - 自分の考えや思いでお客様と自社を動かしていくことができる、仕事の醍醐味を味わえる ◤描けるキャリア◢ - 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍し、持続的にキャリアを積むことができる - 培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格が可能 - 海外赴任にチャレンジすることも可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 金融ビジネス / 損害保険 / 共済 / システム営業 / ソリューション提案 / 社会イノベーション / デジタルトランスフォーメーション(DX) / 基幹システム / モダナイゼーション / 協創 / IT×OT / AI / フィンテック / ブロックチェーン / 異業種連携 / エコシステム / Lumada / アカウント営業 / 顧客課題解決 / 新規ビジネス創出

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 金融機関での法人営業経験 - IT業界（ソフト・ハードウェア問わず）での法人営業経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 金融機関向けのSI営業経験 - コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる「People Champion」 - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる「Customer & Society Focus」 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる「Innovation」 - 顧客と常に連絡を取り、フィードバックを確認し、新しいニーズを調査してアイデアを生み出す「顧客起点の対応」ができる人 - 問題を探求し、根底にある問題と根本原因を明らかにする「複雑な状況への対処」ができる人 - 他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持ち、十分な情報を提供する「効果的なコミュニケーション」ができる人 - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する「対人関係構築力」がある人

  事業内容

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