【営業/経営企画】ホールディングスカンパニーの幹部候補採用◎
350~400万
株式会社ブレーン
群馬県前橋市, 東京都豊島区, 群馬県前橋市
350~400万
株式会社ブレーン
群馬県前橋市, 東京都豊島区, 群馬県前橋市
その他事務
経営企画
その他営業
IT事業やデザイン事業を展開する子会社7社の管理などを行う当社にて、当該子会社の事業・現場実務の出向などを含めて理解を深めた上、ホールディングスの一員として管理や分析業務を中心に担っていただきます。 【詳細】■入社後は子会社数社の業界・実務について、出向も含め、経験を積んでいただきます。出向時は子会社での営業をメインに、定例面談の実施や事業会議への参加をいただきます。■本社勤務では、各子会社の売上などの数値モニタリングおよび事業方針の策定などを行い、子会社が成長できるように支援していただきます。※出向先での業務、および従事すべき業務の変更範囲はフリーコメントおよび勤務条件備考欄に記載
【必須】■営業経験(業界不問) ■将来的に群馬県で勤務できる方(最初の出向先は都内ですが、それ以外および本社は群馬のため) 【働き方】■出向先によって残業量は異なります。ほぼ残業が発生しない~多いところで月30時間程度が実績です。 【教育体制】■出向先はIT企業やデザイン系企業などがございますが、IT企業であるエクスブレーン社では業界未経験者向けのカリキュラムがございます。※お話し合いはさせていただきますが、現時点では、最初の出向先はエクスブレーンを予定しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■日給:1万円(固定残業代¥1,400円を含む/日)支給+交通費+残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ※固定残業代の相当時間1時間/日 ※家族手当他、諸手当は支給対象外。
350万円~400万円 月給制 月給 250,000円~285,000円 月給¥250,000~¥285,000 基本給¥216,200~¥246,400 固定残業代¥33,800~¥38,600を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(休日については2023年の実績です。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【主な出向先での業務】 ■(株)エクスブレーン:アプリケーション開発やシステム開発、インフラ設計、DX推進などSIer事業を展開。 ⇒50名規模の会社で、3つの事業部で構成。いずれかの事業部で営業に従事いただく予定。 ■(株)シースリー・ブレーン:ECサイト構築事業を展開。 ⇒社長含む営業4名の部署で、営業(顧客と制作部隊の間に立つディレクション業務)に従事いただく予定。 ■(株)ブレーン・テック:3D CAD設計などの工業デザインや技術資料の企画/制作などクリエイティブ事業を展開。 ⇒顧客対応(ディレクター)20名前後、制作担当6名前後の部署で、ディレクター業務に従事いただく予定。 【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後は上記3社のいずれかで勤務いただく予定です。 将来的に、上記のほかの子会社への出向可能性があり、また本社における会社業務全般に業務が変更となる予定です。
役員4名(40代~70代)、総務経理2名(50代、30代) ■入社後すぐ各子会社へ出向※出向先の配属先情報については勤務条件備考欄に記載
有 各社に出向していただきます※勤務地欄3社、その他備考欄参照
群馬県前橋市駒形町 1481-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都豊島区大塚 2-15-9 ITY 大塚ビル 7F
JR山手線大塚駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
本社は群馬県前橋市駒形町 1481-1
群馬県前橋市駒形町 1481-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
その他出向先として「株式会社ブレーンテック」がございます。 ※変更の範囲:当社および出向先の拠点全般
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無 ※出向時、労使で協議し、会社名義でウイークリー等契約する等で対応予定
無
定年制度:有(60歳)/再雇用制度:あり(最長65歳まで※当人が望む場合)
【有給休暇補足】 所定勤務日の8割以上出勤した場合に継続勤続年数0.5年で年次有給休暇は10日※0.5年に満たない場合は0日。 【その他制度補足】 ■在宅勤務/リモートワーク:※要日時調整の場合あり(就業規則及びリモートワーク/在宅勤務規定に準ず) ■時短制度:介護時短勤務あり ■資格取得支援制度:出向先に準ず ■研修支援制度:出向先に準ず ■服装自由:※服務規定に準ず ■従業員専用駐車場:前橋本社のみ全従業員利用可、それ以外は要相談/調整
1名
2~3回
筆記試験:有(詳細:SPI) WEB面接可否:可
◆既存事業からの分社化などにより、子会社7社を持つホールディングスカンパニーです。グループ全体のビジョン策定・実践、子会社の管理・支援、シェアードサービスを行っています。
※出向先に合わせて、事業場外みなし労働時間制の40時間がございます。 ※1日あたりのみなし労働時間:8時間00分 【上記の場合の給与内訳】 月給250,000円~285,000円 基本給 190,400円~217,100円、固定残業代 59,600円~217,100円 /固定残業40時間 【就業時間】 株式会社ブレーン:09:00(始業)~17:30(終業) /各子会社:09:00(始業)~18:00(終業) ※出向時は上記時間の 30 分差分を調整金として支給(冒頭金額に算入済み)
〒379-2122 群馬県前橋市駒形町1481番地1
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
◤仕事内容◢ - 再生可能エネルギー(主に太陽光)の再エネ供給に関する提案営業および関連業務 - 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームの提案・組成・契約締結 - 顧客ニーズに応じた新規スキームの検討・構築、事業計画およびスキーム策定 - 需要家開拓およびアグリゲーション、再エネ需要家との折衝業務 - 太陽光パネル販売への取組み、FIP制度を活用した再エネ電源調達(FITからFIPへの転換等) ◤会社の特徴◢ - オリックスグループの環境エネルギー本部にて、自社の事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を直接需要家へ供給 - 金融・事業投資など多角的な機能を持つグループの総合力を活かし、スケールの大きな新規ビジネスの組成が可能 - スーパーフレックスタイム制度や多彩なキャリア支援制度など、社員の自律的な働き方を後押しする環境が充実 ◤仕事の魅力◢ - 企業の脱炭素化という社会的意義の大きな課題に対し、自らの提案でダイレクトに貢献できる - 単なる既存サービスの販売にとどまらず、顧客の課題を深く理解し、最適なスキームをゼロから設計・提案する醍醐味がある - 大手企業を巻き込んだ長期プロジェクトの推進を通じて、高い交渉力と専門性を身につけることができる
◤必須スキル・経験◢ - 再生可能エネルギー業界での営業経験(特に法人顧客への再エネ供給やPPAに関する提案営業経験) - 提案型の営業経験(顧客の課題を理解し、最適なスキームを自ら設計・提案できること) - 大企業を相手にした長期的なプロジェクト推進に必要な交渉力、調整力、および粘り強いコミュニケーション力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 金融機関(メガバンク、第一地銀等)や商社での営業、企画、プロジェクトファイナンス業務の経験 - 大手再エネ事業者(旧一般電気事業者含む)での営業、事業開発経験 - ビジネスレベルの英語力および海外企業との折衝経験(海外出張等を含むため) - 固定観念にとらわれず、新しいスキームを自ら考え多様なソリューションを提案できる能力 ◤求める人物像◢ - 顧客の課題解決に向けて、主体的に考え柔軟かつ論理的にアプローチできる方 - 精神的なタフネスを持ち、社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を完遂できる方 - 変化の激しいエネルギー市場において、新たな価値創造やビジネススキームの構築に意欲的に取り組める方
-
450~750万
多様な知見を起点としたマッチングサービス「ビザスクdirect」のコンサルティングセールスとして、事業会社への新規開拓から案件掲載の伴走支援、営業プロセスの構築までを一気通貫でお任せいたします。 ■事業会社への新規開拓、アプローチ ■再現性のある営業プロセスの構築(営業の型づくり) ■アカウント開設から案件(公募)掲載、マッチング稼働までの伴走支援 ■現場の顧客の声や学びを開発チームへ還元し、事業の仕組み・プロダクトをアップデート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■1年以上の折衝経験■数字にこだわりKPI達成に貢献した方■最速で行動できる方 【尚可】■無形商材の営業経験■人材業界経験■立ち上げ・新規事業の経験 【魅力】2021年米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収、世界7拠点・海外案件が増加中。多様な業界の「ビジネスの最前線」を網羅し、正解のない課題に向き合うことで本質的な課題発見力が高まります。未開拓市場へ外部知見の活用という新常識を広め、顧客の事業が動き出す瞬間に立ち会える醍醐味を味わえます。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
600~1600万
りそな銀行法人部の求人募集ポジションです。銀行法人分野におけるサステナビリティ関連ビジネスの企画・立案・運営・管理をご担当いただきます。 【募集背景】 SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです 社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果(100億円程度の収益実現)は出ていますが社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です。社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことでグループのサステナビリティ機能を更に高めより大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています。 【職務内容】 ■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案 ・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について 検討、方針策定の実施 ・サステナビリティ関連で不足する機能や強化すべき機能に対する 経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行 ■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営 ・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務 ・法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行 ・営業店(支店、営業本部など)へ新施策を周知し実績につなげるための 情宣活動並びに実行支援 ■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析 ・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等 【配属されるグループ】 法人部 法人企画グループ: グループ収益の約3分の2を生み出す銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。 組織人員構成: 法人部 約100名(東西合計) 法人企画グループ 約20名(パート・派遣社員を含む) 【働く魅力】 本チームは銀行内では比較的若い組織になります。従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。女性活躍を推進し女性ライン管理職比率は既に30%を超過、女性も働きやすい職場です。新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。 【特徴・魅力】 フラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです(新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります)。ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは企画者の能力、企画の洗練度によりますが年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【必須要件】 上記職務領域に強い関心を持ち下記「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行、信託銀行、証券、リースなど)での法人営業経験 ・金融機関(銀行、信託銀行、証券、リースなど)法人企画経験 ・大企業での中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験 ・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業やコンサルティング業務経験のある方 【歓迎要件】 ・銀行における本部企画業務経験のある方 ・数万~数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方 ・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を 実現したことのある方 ・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方 【求める人物像】 ・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物 ・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方 ・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に幅広いネットワークをお持ちの方
会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.) 本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金:2,799億円 設立日:1918年5月15日 【りそなグループについて】 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
360万~
■既存の取引先であるルート営業をお任せします。約1万棟の建築設備等の保守・点検や修繕工事をご提案するお仕事です。飛び込みや厳しいノルマはなく、じっくりと関係構築を図れます。 ■既存のお客様への定期訪問およびヒアリング ■建築設備等の保守・点検、工事ニーズに合わせたご提案、見積書作成 ■受注後のフォロー対応(社内に工事部があるため施工管理業務はありません) 【研修】入社後は教育担当の先輩に同行し、約半年後から徐々に担当を引き継ぎます。自身の裁量でスケジュールをコントロールできるため、メリハリをつけて働けます。
★営業未経験歓迎/第二新卒歓迎★ 【働き方】月平均残業10時間程度/土日休みと働きやすい環境です。 【人物】チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・安全に関わる重要な設備を扱うため、責任感を持ち、コツコツと丁寧・正確に仕事に取り組める方を求めています。 【魅力】■未経験からでも活躍している先輩社員が多く在籍しており安心して入社可能です。■新規開拓はなく既存のお客様と長期的に安定した関係構築ができます。
災害支援、建築設備メンテナンス、設計施工、修繕工事、 24時間緊急対応
344~630万
経営企画部にて、マーケティング、新規事業のサポート業務をお任せします。社長の構想を具現化し、会社を盛り上げるための幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】■市場調査・分析業務■資料作成(Excel、Word、PowerPoint等)■外部企業との折衝や協力体制の構築■商品企画・開発サポート■ホームページ更新・改善■イベント参加や広報活動■企業ブランドの推進■ライフスタイルブランドの立ち上げ■その他、事業拡大に関わる様々な業務 ★少人数チームのため、未経験者でもアイデアを出しやすく、挑戦しやすい環境です。
【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointを使った資料作成経験)※営業経験または事務経験の方歓迎 ※英語・中国語が話せる方歓迎 【汎用性の高い「一生モノのスキル」を習得】ExcelやPowerPointを用いた資料作成、商品企画、イベント運営、営業サポート、データ分析まで、ビジネスパーソンとして必要なあらゆるスキルを実践の中で磨けます。事業拡大を進める当社の成長を支える一員として、主体的に考え、周囲と協力しながら課題解決に取り組む力を養い、将来的には経営企画部の中核を担う人材へと成長していただくことを期待しています。
■店舗・商業施設のインテリア企画/設計/監理/施工 ■一般建築・商業建築等の設計/監理/施工■店舗開発業務■不動産売買・仲介 施工例)サイゼリヤ/快活CLUB/スシロー/ケンタッキーフライドチキン/まねきねこ/保育園/東京都交通局 他
800~1500万
入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートいただき、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せしていきます。その後、資本政策や新規事業/M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。 中長期シナリオプランニング FP&A/EPM市場を含む周辺市場の構造把握(市場規模・成長性・競合マップ 等) マクロ環境(景気・金利・規制等)やテクノロジートレンド(AI 等)を踏まえた 複数の成長シナリオ(ベース/アップサイド/ダウンサイド)の構築 各シナリオにおける ARR・売上・利益・キャッシュフロー/人員規模・組織構造のイメージ作成 経営会議・ボード向けの シナリオ比較資料・論点整理資料の作成 中期経営計画・事業計画の設計・アップデート 中期経営計画(3〜5年)の骨子設計 四半期/年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析 投資テーマ(プロダクト開発/GTM強化/採用・組織開発/海外展開 等)の整理・優先順位付け 財務・KPIモデリング/資本政策の検討支援 ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ 中長期のPL/BS/CFモデルの構築・メンテナンス CAC・LTV・バーンマルチプル 等の指標を用いた 成長効率の分析・改善提案 資金調達や上場準備を見据えた、 エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援(ファイナンスチームと連携) 経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計 経営陣との定例ディスカッションを通じた 中長期視点での経営アジェンダ整理 ボード/経営会議向けの資料作成(課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理 等) 中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための 論点提供・ディスカッション設計
MUST ※いずれか1つ以上 ①事業会社での経営企画・コーポレート/事業企画の経験(5年以上目安) └中期経営計画・事業計画の策定、または中長期の計画立案・シミュレーション └PL/BS/CFの財務モデリング、KPIドライバーを組み込んだシミュレーション ②戦略・総合コンサルティングファーム等のコンサルタント経験(3年以上) └市場・競合分析、成長戦略立案等のプロジェクトに加え、事業会社側での実行フェーズへの一定期間のコミット ③VC/PE/CVC/投資銀行等での投資・アドバイザリー経験(3年以上) └デューデリジェンス、事業計画策定、バリュエーションに加え、事業会社での中期計画・ポートフォリオ検討への関与 WANT ・B2B SaaS等サブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・ARR/NRR/GRR/LTV/CAC/バーンマルチプル等のSaaS指標を用いた計画・投資判断経験 ・FP&A/EPM/ERP領域、または経営管理・会計・財務の基礎知識 ・シリーズB〜D等の成長フェーズにおける資金調達・上場準備関連業務 ・新規事業/M&A/PMI等、中長期の事業ポートフォリオ変革プロジェクトへの関与 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験
-
800~1500万
業務内容 事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み 事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析 パフォーマンス改善に向けた企画・提案 事業執行会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) 事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
Must(下記いずれかのご経験) Bizdev業務の経験(3年以上目安) ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません IT企業(特にSaaS)におけるビジネス職での勤務経験 経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 チームマネジメントの経験 ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験 スタートアップ企業で100→1,000の拡大フェーズの業務経験 求める人物像(マインド) 過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動が
-
450~630万
製薬会社やアカデミアに対し、治験や臨床研究の受託提案を行います。社内の各専門部署と連携し、最適なプロジェクト体制を構築。ITサービス(EDC等)を活用した最先端の提案にも携われる、介在価値の高い仕事です。 ■既存・新規顧客への提案・見積対応 ■社内専門部署とのリソース調整・受託戦略立案 ■契約締結までの交渉・進行管理 顧客のニーズを汲み取り、当社のリソースを組み合わせてベストな解決策を提示します。会社の代表として顧客上層部との折衝も多く、経営視点での交渉力が磨かれます。将来的な海外案件への挑戦も可能。在宅勤務も活用でき、柔軟な働き方が叶います。
<業界未経験歓迎・お人柄重視で採用しております> 【必須】■法人/アカデミア向けの大型商材(※)の営業経験3年以上(※例:産業/工作機械・基幹システム等の顧客側で予算申請/調整が必要な商材) ■PMS・PV・臨床研究など、医薬品の製造販売後領域およびデータビジネスへの興味・関心 【当ポジションの魅力】クライアントから新たなサービスへの要望がある場合には、社内関係部門の責任者や社内上層部へ提言できるなど、会社にとって非常に重要な役割を担います。会社の代表として顧客上層部と折衝する機会が豊富で、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。将来的な海外案件への挑戦も可能。
製造販売後調査(PMS)業務/安全性管理(PV)業務/臨床研究支援業務/食品・ヘルスケア領域のエビデンス構築支援業務/リアルワールドデータ活用/データサイエンスを活用したDXの推進その他関連事業
500~700万
■仕事内容: サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 2025年1月より、大企業における新規事業開発やスタートアップ企業での経営経験を持つ新CEOを外部から招聘。中長期的なグループの発展を見据え、現在進めている改革のさらなる推進を目指しています。 ■当社のビジョン: 「サービス業の社会的地位向上」というミッションのもと、業界全体の底上げとプロフェッショナル化を推進。 日本経済においてGDPの70%を占める基幹産業であるサービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に直結する重要な課題に取り組んでおります。 ■具体的な業務: ・年度、中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進 ・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援 ・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制 ・各種会議体の運営リード ・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー ・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進 ・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化 ■魅力ポイント: ◎能力を最大化できる環境 トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。 ◎キャリア機会 短期的には変革期企業におけるチェンジマネジメントの中核的存在として、全社規模の事業成果を創出するチャンスがありますが、中長期的にも、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーたる会社の創生に主導的立場で携わることが可能です。 ◎魅力的なメンバー 新社長の鬼武は、メーカー、金融、コンサル、ITなどの日本を代表する企業において、社会課題×新規事業に長年従事してきたスペシャリストです。鬼武を筆頭に、AIや人材開発など各分野のトップランナーが集う刺激ある環境です。 ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任者がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
■必須条件:<業種未経験歓迎> ・企画、管理、またはマーケティング領域で3年以上の実務経験をお持ちの方
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス