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企業ダイレクト

★未経験歓迎★【高松/品質保証】借上社宅制度/フレックス/年休123日/WLB◎

340~510

企業名株式会社パル技研

所在地香川県 高松市

職務内容

職種

  • 機械品質保証

仕事内容

    当社は、マイクロエレクトロニクス技術を核に3つの主要技術を応用し、安全監視・セキュリティ・人物検知などさまざまなサービスを提供しています。当求人では、そんな当社の品質保証担当者を募集いたします。 ◆購買先の品質監査 ◆ISO品質システムの運用管理、内部品質監査の実施 ◆不具合の分析、解決と恒久対策の立案及び実施 ◆顧客監査の対応、クレーム発生時の対応(報告書作成など) ◆新製品開発/評価段階における品質確認 ◆測量機の管理、校正 等

    求める能力・経験

      ◎未経験からでのご応募も歓迎です! 【必須】■電子電気関係の知識・ご経験 ■品質保証のご経験 【歓迎】ISO9001の知識/電気機器の基板実装、信頼性品質保証の知識 【入社後】先輩社員が教育担当としてつき、基礎的な知識やノウハウを習得。学ぶ意欲のある方であれば業務未経験からでもスタート可能です! 【魅力】ワークライフバランス◎ 個人での業務管理が行えていれば休みも気兼ねなく取得できる環境です。当社の年度は7月スタート6月終わりとなりますので、子供の行事にも参加がしやすい環境です。時間単位で有給の取得もできます。

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      340万円~510万円 月給制 月給 200,000円~300,000円 月給\200,000~\300,000 基本給\200,000~\300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.0か月)

      通勤手当

      会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

      モデル年収例

      (例1)400万円 入社5年目 27歳(月給22.5万円+賞与 ※残業代を含む) (例2)440万円 入社8年目 30歳(月給24.5万円+賞与 ※残業代を含む) (例3)520万円 入社13年目 35歳(月給29.3万円+賞与 ※残業代を含む)

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:00~15:00)

      残業

      有 平均残業時間:10時間

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給取得率60%前後

      その他

      その他(週休2日制)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【休日補足】年に2~3回土曜出勤がありますが、有給奨励日となっています。 【年収補足】収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務時間補足】 ・標準就業時間:9:00~18:00 ・フレキシブルタイム7:00~9:00、15:00~21:00 【平均残業時間】5~10時間 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

      勤務地

      配属先

      管理課:5名、うち品証担当2名

      転勤

      当面無 現在転勤の予定はありませんが事業展開によっては転勤の可能性有

      本社

      住所

      香川県高松市林町2217番地2 インテリジェントパーク内

      最寄駅

      高松琴平電鉄長尾線水田駅

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      備考

      社員はほぼ100%車通勤で、渋滞も少なく快適な働き方が可能です。

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      有 県外出身の方向けの社宅制度あり(会社規定による)※備考欄参照

      退職金

      その他制度

      ■育児休暇・介護休暇制度■経営企画発表会■朝礼・勉強会■定年60歳/再雇用あり(65歳まで)

      制度備考

      【昇給】年1回(7月) 【退職金制度】:勤続1年以上の方が対象 【賞与】年2回(5か月分を予定)会社目標を達成した場合、追加賞与あり。 【休暇】夏期休暇(7~8月に3日連続取得)、年末年始、年次有給、慶弔休暇 等 【寮・社宅】借り上げ社宅制度について: (1)同居の扶養家族を有する世帯主:家賃と共益費用を含む月額賃借料の50%もしくは共益費用等を含む月額賃借料で20,000円を超える額 (2)その他の世帯主:家賃と共益費用を含む月額賃借料の50%もしくは共益費用等を含む月額賃借料で25,000円を超える額 【その他】月1回程度の行事・イベント、社員旅行・他レクリエーション

      最終更新日: