【高松/ソフトウェア開発】★転勤無★借上社宅制度/在宅勤務可/フレックス

職種

• 組込/制御設計/開発（アプリケーション）

仕事内容

当社は、マイクロエレクトロニクス技術を核に3つの主要技術を応用し、安全監視・セキュリティ・人物検知などさまざまなサービスを提供しています。当求人では、そんな当社のソフトウェア開発をお任せいたします。 ■特殊車両に搭載する人検知システムをはじめ、主力製品である組込機器のシステム開発及びAIアプリケーションの開発の組込みソフトウェア設計 ■マイクロ波を使った侵入者検知センサをはじめ、画像処理システム、マイクロコンピュータ応用機器、距離計測システム等の制御システムならびに組み込みソフトの開発 【プログラミング言語】C/C++，python，Linux等

求める能力・経験

【必須】ソフトウェア開発のご経験 ◎トップメーカーや国立大学と連携した共同研究開発にも注力しており、先進のスキルに触れる機会も多数！ 【開発領域】◆組込みLinuxのシステム開発◆AI推論を組み込んだアプリケーション開発◆AI推論制度向上のための学習◆マイクロ波応用技術◆マイコン応用制御◆計測、制御システム◆画像認識処理◆ソフトウェア 【開発例】◆サイドミラー下部のカメラにより危険エリアの歩行者・自転車・バイクを検知し、アラームを発する「巻き込み事故警告システム」◆侵入者検知センサ◆画像処理システム◆マイクロコンピュータ応用機器

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

440万円～550万円 月給制 月給 240,000円～300,000円 月給\240,000～\300,000 基本給\240,000～\300,000を含む/月 ■賞与実績:前年度実績/5.0ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

モデル年収例

（例1）425万円 入社8年目 30歳/メンバー(月給25万円＋賞与　※残業代を含む) （例2）510万円 入社13年目 35歳/メンバー(月給30万円＋賞与　※残業代を含む) （例3）595万円 入社18年目 40歳/リーダー(月給35万円＋賞与　※残業代を含む)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年に数回の出勤土曜あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務時間補足】 ・標準就業時間：9:00～18:00 ・フレキシブルタイム7：00~9：00、15：00~21：00 ◎夏期休暇/年末年始は連休あり ◎賞与の支給計画としては毎年5.0ヶ月が基準となっております。 ◎ある程度仕事に慣れて来ましたら、ハードに実装して検証を行うフェーズ以外の業務についてはリモートワークも可能です。 《求める人物像》これまでの経験を活かしながら、エンジニアとして更なるスキルＵＰを目指す向上心のある方、技術で社会に貢献したいという意欲的な方、関係者と連携しながらチームワークよく業務を進められる方。 ◎お客様から言われたモノを作るのではなく、課題や問題点等の解決策を共に考え、お客様に喜んで頂けるモノ作りに尽力していってください。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

配属先

ソフトウェア開発部門(6名在籍)に配属。 ※少数精鋭ながら社員の大半が開発に携わる技術者集団です。

転勤

無 転勤の心配なく開発に専念してい ただけます。

本社

住所

香川県高松市林町2217番地2

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可／香川インテリジェントパーク・サンメッセ香川の近くです

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 備考欄参照

退職金

有

その他制度

役職/資格啓発手当、資格取得一時金、財形、再雇用あり(65歳)、懇親会、図書費補助、業務災害綜合保険

制度備考

＜寮・社宅について＞ 入社時に県外からの転居を伴う方でご自身が世帯主として賃貸物件に住まわれる場合は、会社借上げの契約をして、家賃と共益費用を含む月額賃借料の最大50％を会社が負担する制度がございます。※年齢・距離・家賃額等の細則あり。 【魅力】ワークライフバランス◎ 個人での業務管理が行えていれば休みも気兼ねなく取得できる環境です。当社の年度は7月スタート6月終わりとなりますので、子供の行事にも参加がしやすい環境です。時間単位で有給の取得もできます。