【香川/検査工程管理】★転勤無★年休123日/フレックス/ワークライフバランス◎

職種

• 機械品質管理

仕事内容

当社はマイクロエレクトロニクス技術を核に3つの主要技術を応用し、安全監視・セキュリティ・人物検知などさまざまなサービスを提供しています。当求人では、そんな当社の検査工程管理責任者候補を募集します。 【概要】当社主力製品である組込機器の検査工程管理責任者業務をお任せ 【詳細】■オシロスコープ、マルチメータ等計測器を使った電子機器の組立・検査業務 ■検査業務に使用する計測器、設備の維持メンテナンス ■検査計画の立案、修理業務等 ※建物の改変を伴う業務は含まない

求める能力・経験

【いずれか必須】■電子機器の組立業務　■電子機器の検査業務 ■計測器,設備の維持メンテナンス業務　■検査計画の立案,修理業務 【入社後】先輩社員が教育担当としてつき、基礎的な知識やノウハウ習得を行います。一人ひとりの考えや価値観を大切にし、その人にあわせた指導を実施。常に探究心を持って、ひとつでも多くの実践の場を経験することで、確実なスキルと自信を身につけていきます。分からないことは何でも先輩に聞くことができます。入社1年目からお客様と接したり、入社2年目で業務を任されたりと、様々な仕事に携わるチャンスがあります。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

340万円～510万円 月給制 月給 200,000円～300,000円 月給￥200,000～￥300,000 基本給￥200,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（5か月分を予定）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

モデル年収例

（例1）425万円 入社8年目 30歳(月給25万円＋賞与　※残業代を含む) （例2）510万円 入社13年目 35歳(月給30万円＋賞与　※残業代を含む) （例3）595万円 入社18年目 40歳(月給35万円＋賞与　※残業代を含む)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 09:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給取得率60％前後

その他

その他（週休2日制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日補足】年に2～3回土曜出勤がありますが、有給奨励日となっています。 【年収補足】収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【標準就業時間】9:00～18:00 ■製品・技術の強み： ＜巻き込み事故警告システム＞ 巻き込み事故警告システムは、サイドミラー下部に設置したカメラにより、危険エリアの「歩行者」「自転車」「バイク」を検知し、ドライバーに対しアラーム音と映像で警告を行います。（特殊画像処理技術により交通弱者を高精度に検知・小型カメラで危険エリア内を監視・音と光と映像でドライバーに警告） その他、受託開発事業として大手企業からの依頼を受けて、製品開発を実施しています。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

配属先

生産課：正社員6名・パートさん5名の計11名で構成。 その中で検査工程管理責任者は1名。

転勤

無

本社

住所

香川県高松市林町2217番地2　インテリジェントパーク内

最寄駅

高松琴平電鉄長尾線水田駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

社員はほぼ100％車通勤で、渋滞も少なく快適な働き方が可能です。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 県外出身の方向けの社宅制度あり（会社規定による）※備考欄参照

退職金

有

その他制度

■育児休暇・介護休暇制度■経営企画発表会■朝礼・勉強会■定年60歳/再雇用あり（65歳まで）

制度備考

【昇給】年1回（7月） 【退職金制度】：勤続1年以上の方が対象 【賞与】年2回（5か月分を予定）会社目標を達成した場合、追加賞与あり。 【休暇】夏期休暇（7～8月に3日連続取得）、年末年始、年次有給、慶弔休暇 等 ■借り上げ社宅制度について： （1）同居の扶養家族を有する世帯主：家賃と共益費用を含む月額賃借料の50％もしくは共益費用等を含む月額賃借料で20,000円を超える額 （2）その他の世帯主：家賃と共益費用を含む月額賃借料の50％もしくは共益費用等を含む月額賃借料で25,000円を超える額 【その他】月1回程度の行事・イベント、社員旅行・他レクリエーション 【魅力】ワークライフバランス◎ 個人での業務管理が行えていれば休みも気兼ねなく取得できる環境です。当社の年度は7月スタート6月終わりとなりますので、子供の行事にも参加がしやすい環境です。時間単位で有給の取得もできます。