【ネットワークSE】東証プライム上場企業子会社/家賃補助最大10万円/在宅可

職種

• ネットワークエンジニア

仕事内容

◆アルプスアルパイングループのネットワーク(LAN,WAN)及びネットワーク関連システム(Wifi,UTMなど)の企画・提案及び構築・運用業務を行っていただきます。 ◆インフラ技術の社内蓄積にも貢献するこちらの仕事は、アルプスアルパイングループ各社、外販への業務拡大・拡販へと繋がる業務です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】◆ネットワーク関連業務の経験3年以上◆ネットワーク機器(CISCO／Aruba／Fortigate/YAMAHA)の設計／構築／運用業務経験◆ネットワーク関連の企画業務経験 【歓迎】◆OS(Windows・Linux)の構築経験◆インフラ関連業務の経験3年以上◆セキュリティ対策経験(セキュリティインシデント対応経験)◆チームマネジメント◆プロジェクト管理 ◎ネットワーク構築作業や関連サーバ・システムの導入から運用まで、多様な業務に携わることができ、幅広いスキルが身に付きます。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～750万円 月給制 月給 234,500円～457,500円 月給￥234,500～￥457,500 基本給￥234,500～￥457,500を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩55分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～14:30)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度16日（翌年度以降20日）

その他

その他（年休125日（内一斉休暇3日含む））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【企業の特色】 ◆ALSIは「ITと応えるチカラで、カスタマースマイルを拡げていきます。」というパーパスを掲げています。社会が大きく変化する中で存在意義を明確化し、従業員も共感できるものにしたい、と考え策定したものです。お客様の要望に応え、お客様の期待を越え、笑顔を生み出していけるような会社を目指しています。 【パーパスムービー】 https://youtu.be/glloYnLHJrM?si=nczDOVkhj6jn7zvp 【オフィス紹介】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/career/gallery.html 【社員インタビュー】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/interview/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

配属先

【ITプラットフォーム推進部 ITプラットフォーム2課】 20～40代が中心で15名前後の職場です。

転勤

当面無

本社

住所

東京都大田区雪谷大塚町1-7

最寄駅

東急電鉄東急池上線雪が谷大塚駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

古川事業所

住所

宮城県大崎市古川中里6-3-36

最寄駅

JR東北新幹線古川駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

いわき営業所

住所

福島県いわき市好間工業団地20-1

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

いわき駅よりタクシーで15分

備考

※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります　※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

通勤手当/住宅手当・持家手当/次世代育成支援手当/時間外手当/財形貯蓄/退職金/社外研修制度/社員食堂完備

制度備考

■階層別研修・課題別研修 ■年間平均有給休暇取得実績：14.2日 ※時間単位年休、多目的休暇あり ※5日連続休暇推進 ■出産後の復職率100%　■育児休暇取得率100%(条件により2歳になるまで延長可能) ■復職後の時短勤務制度利用率100％ 　※育休より復帰後は、子供が3歳になるまでの期間時間短縮勤務(4時間or6時間)が可能 ■カフェ・社員食堂を完備（300円前後で食事が可能です） ■テレワーク勤務が可能で在宅勤務と出社が選択できます(※完全在宅ではありません) 　※頻繁に出社する社員もいれば、週1日程度の社員もおります。 ■家賃手当 独身：月額20,000~40,000円 　　　　　 既婚者：月額40,000~100,000円支給(※但し賃貸名義人が本人であること) ■持家手当 独身：15,000~30,000円/月、 既婚者：30,000~60,000/月(※但し持家に居住し、名義50%以上であること) ■次世代育成手当：月額15,000円(18歳未満のお子さん1人につき)