ネットワークカメラ／ソリューション企画（メンバ～係長クラス）／セキュリティカメラ日本国内トップシェア

職種

• セールスエンジニア/プリセールス

• 商品企画

• マーケティング戦略企画

仕事内容

＜i-PRO株式会社は、長年にわたり日本における防犯カメラシステムのトップメーカーです。＞ セキュリティカメラ国内トップシェア、海外4位 ※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 ■ポイント セキュリティカメラ/システムソリューション領域の商品企画ポジション ■業務概要 自社製品のクラウドカメラサービスをコアとし、3rdパーティーの他社商材・サービスと連携、事業提携し新サービス、新ソリューションを企画頂きます。 ※各業界のお客様向けに、それぞれの業界向けに、更なる省人化・業務効率化DXを実現するためのソリューション ■具体的な業務内容 商品企画やマーケティング等のご経験に応じ、OJTでの育成を前提とした採用をイメージしています。 ・商材：セキュリティカメラを中心としたNWカメラ製品群 　i-PROではカメラ＋画像認識AI＋各種UIを自社開発しています。 ・おおまかな業務の流れ： １：各営業や代理店が獲得する情報から、i-PROの商材だけでは対応が難しい内容が無いかチェック(マーケティング) ２：3rdパーティのシステムの情報収集(マーケティング) ３：i-PRO×3rdパーティシステムの組合せ調整(商品企画) ４：販売販促モデル、販売戦略構築、収支の検討(商品企画) ５：拡販に向けた活動(営業にバトンタッチ) 【マーケティング】 どういったお客様（業界）にどういったソリューションを提供すれば、お客様のさらなる省人化・業務効率化DXを提供できるか顕在ニーズ・潜在ニーズを調査・分析のサポート 【プランニング】 マーケティングで得た分析をもとに、セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングを明確にしながら、実現するべきソリューションの企画立案のサポート 【プロジェクト推進】　 関係部門（セールス部門、開発部門、プロモーション部門）ならびに協業他社と連携し、プロジェクトを推進のサポート ■やりがい フロントからエンドまでお客様の省人化・業務効率化DXの推進に貢献できる業務です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ■i-PROについて i-PRO株式会社のセキュリティカメラは、60年以上の歴史があり、映像セキュリティ分野に向けたカメラ、レコーダー、ソフトウエア、クラウドカメラサービスの開発、製造、販売、および施工、保守、メンテナンスとこれらに関するサービスを提供し日本国内トップシェアを有しています。 　 また近年ではクラウドカメラサービスで防犯用途だけに留まらず、映像を活用した業務効率化を図ることでお客様のお役立ちに取り組んでいます。

求める能力・経験

【必須】 ＜業界＞ カメラ、映像機器、通信関連メーカー、Sier、商社・販売代理店、またはクラウドサービス事業者 且つ ＜業務経験＞ 商品企画、営業企画、マーケティングのいずれかの経験 【歓迎】 ・セールスエンジニア、システムエンジニアの経験 ・IoT、ＮＷ、クラウド、システム連携に関する知見のある方 ・セキュリティ機器・業界に関連する知識・経験 プリセールスやセールスエンジニアの経験があり、マーケティング・企画業務にチャレンジしたい方は歓迎します。

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

給与

600万円〜950万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:45 フレックス有/コアタイム無し

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

127日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 12日 最高: 25日 有給休暇年20日取得推奨

その他

夏季休暇連続10日間、特別休暇４日／年、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

基本給（月）：31万円～52万円前後 (年収例) 580万円～900万円前後 ※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値）」 想定値 ※時間外手当　別途支給

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

港南2丁目15番1号　品川インターシティＡ棟14階 JR品川駅より徒歩6分 京急品川駅より徒歩8分

制度

副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給年１回、賞与年２回 家族手当：条件該当者のみ対象 施設／保養所　 公認資格取得制度　 育英補助・介護支援給付金制度 年次有給 （初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年 ※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。 ※夏季休暇　連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。

制度備考