オンボーディング研修／マネージャー候補

職種

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

同社人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して 人事業務を提供しております。 グローバルに展開しており、多国籍で多様化に富んだ環境です。 また、急成長中の事業もあり、人員も拡大中なことから、 仕組みづくりから関わって頂くことが可能です。 【業務内容】 ・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用 ・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用 ・中途新人研修の設計・運営 ・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用 ・メンター研修の設計・運用 ・各種運営、メンバーマネジメント など

求める能力・経験

【必須要件】 ・5年以上の人材開発領域での経験 ・5～10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験 ・英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【歓迎要件】 ・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

800万円〜1000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 フレックスタイム制度あり

フレックスタイム制

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

東京都世田谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

週1日リモートワーク可能

制度

資格取得支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助

その他

退職金

有

制度備考