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企業ダイレクト

「人事戦略企画事業」のコンサルティング職/リモートワーク可/業界未経験OK

400~700

企業名株式会社レガカンパニー

所在地東京都 港区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

    クライアント企業の人事部のパフォーマンスを向上させる総合的なコーディネーターとしての業務をお願いします。 ■採用(求人/面接/選考/フォロー) ■評価(制度の提案・構築) ■教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用) ■定着(離職理由の原因把握、改善のための道筋の考案) クライアントの"人事責任者(代行)"として企業を支援していただきます!様々な業種・規模のクライアント深く、幅広く携わることで、現在注目されている「HR」の領域で実力を身に付けることが可能です!

    求める能力・経験

      [いずれか必須]■人事のご経験 ■人材業界のご経験 ■営業のご経験(業界/商材は不問) 《当社の魅力》■新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社・事業を創っていく”楽しみ”や”やり甲斐”■経常利益率 50%の高収益体質だからこそ実現しうる報酬と昇給可能性■月 残業時間平均:15時間程度■年間休日日数:120日■リモートワーク可 当社は、ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを望む社員に対し、各々の能力が最大限に発揮される環境・制度を整えて参ります。

      学歴

      専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      給与

      400万円~700万円 月給制 月給 333,333円~583,333円 月給¥333,333~¥583,333 基本給¥236,627~¥421,598 固定残業代¥86,706~¥151,735 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)■昇給:年2回の査定

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

      残業

      有 平均残業時間:15時間

      残業手当

      有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月

      休日・休暇

      年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日

      その他

      その他(年末年始12月30日~1月3日)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【諸手当】事業企画手当:1万円 【フレックスタイム制】フレキシブルタイム:7時~22時 【想定年収】※現年収に応じて決定。原則、【現年収以上(固定)+インセンティブ】 【賞与】※原則、各自インセンティブの累計額による 【働き方】リモートワーク可 【モデル年収】 29歳 男性 営業マネジャー 1100万円 32歳 女性 HRコンサル部門リーダー 750万円(週休3日) 37歳 男性 営業責任者 1700万円 【業務変更の範囲】:当社業務全般 【拠点変更の範囲】:当社拠点全般

      勤務地

      配属先

      ◎創業1年目であり、組織拡大のための中核ポジションを担っていただきます。創業期の会社で会社の成長と事業の発展に貢献していただきます。

      転勤

      株式会社レガカンパニー

      住所

      東京都港区元赤坂1-2-7

      最寄駅

      東京メトロ丸ノ内線赤坂見附駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線永田町駅 徒歩3分

      喫煙環境

      屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳

      制度備考

      ◇自転車通勤OK(要相談) ◇服装(オフィスカジュアル可) ◇カフェ・ドリンク利用可 ◇在宅勤務・リモートワーク(全従業員利用可) ◇オフィスカジュアルでの勤務(全従業員利用可) ◇事業企画コンテスト(事業企画手当を受け取る社員は参加必須) ・半期に一度、全従業員で新規事業の考案を行います。事業立ち上げの一助となったアイディアには報奨を授与します。 ◇報奨旅行制度(全従業員利用可) ・3か月に一度、一定以上の成果を残したチームで海外旅行に行きます。

      最終更新日: