HRビジネスパートナー（直轄担当）【PEC　人事・総務センター】

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

■直轄部門（５本部、６センター、１室　従業員数約2000名）の担当HRビジネスパートナーとして　人事企画・採用・人材開発・組織開発等を各職能トップと共に担当いただきます 　【主な業務】 　　 - 人事企画 　 （要員計画策定とそれに基づく戦略策定、配置、組織設計、組織開発） 　 　‐ 人材確保　 　 （年200名規模) 　　 ‐ 人材育成　　 （各Corporate Functionにて人材育成体系構築と育成活動の推進） 　　 - その他人事基幹業務　（任用、労政を中心として）

求める能力・経験

【必須】 　・メーカーでのHRBP（現場担当人事）経験がある方 【歓迎】 　・人事業務においても広範な経験（採用や組織開発、配置、幹部開発など）があれば望ましい 　・小規模なマネジメント経験（課レベルなど） 　・メーカーでのグローバル人事（大規模拠点立上げ、会社閉鎖、設立等）の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミニュケーションが円滑にとれる、周囲を巻き込みながら、より良い方法論を見いだせる ・主体的に活動でき、色々な選択肢を検討し、チャレンジを楽しめる ・素直に課題に向き合える

雇用形態

給与

年収非公開

勤務時間

08:30〜17:00

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

人事・総務センター　直轄人事部

住所

大阪府守口市

制度

リモートワーク可

その他

寮・社宅

有 独身寮、社宅・住宅費補助

その他制度

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です

制度備考