《守口》一人ひとりの個性を生かす　障がい者雇用の推進：PEC　人事・総務センター

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

【障がい者雇用促進】①障がい者雇用促進のための施策検討、推進(ご経験により新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わります）②C障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者（職場リーダー）の育成③採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等労務管理【農園管理業務】①農園管理者と協力し、パナソニックファームみよし及び東大阪農園における農園運営管理業務・農場長（10名※健常者）からの各種相談業務及び課題への対応、打合せ・農場長への各種研修の企画運営（例、障がい理解、セクハラ・パワハラについて、雇用契約について等）②農場長、スタッフの採用（不定期）

求める能力・経験

【求める人物・歓迎スキル】・労務管理の知識があること・障がいへの理解（勤務しているスタッフには重度障がいの方がおります）・採用、研修などの経験があること・目標管理に関して個別面談を元に推進した経験があること・企画管理部門、生産部門等での業務改善の経験 【人柄・コンピテンシー】・課題の把握、整理、解決に向けた企画力・関係部門との信頼構築、コミュニケーションが得意・スピード感をもって業務を推進できる方・農園管理の際には年上の社員（農場長の年齢は60歳以上が中心です）とのコミュニケーションが多くなります。指導、助言をする機会が多いため、それを苦にしない方

雇用形態

給与

700万円〜1000万円

勤務時間

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制

社会保険

備考

給与：年収 700万円 〜 1200万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

配属先

転勤

PEC　人事・総務センター

住所

大阪府守口市

制度

その他

制度備考