2024033【千葉】技術営業(レーザ技術および製品担当)/残業月20H
600~1000万
古河電気工業株式会社
千葉県 市原市
600~1000万
古河電気工業株式会社
千葉県 市原市
機械/電気/電子製品法人営業
■インフラ構造物を保有されているお客様(鉄道、船舶・造船、電力、ゼネコン、道路会社等)と対話しながら、製品の仕様を固めていく営業技術業務が主となります。 ■社外実験チームがあるので、 デモ機をお客様の元に輸送し現地で実験をしながら製品に対する技術課題抽出や必要な仕様を固めていきます。 製品開発部門に必要事項をフィードバックしながら製品開発をリードして頂きます。営業担当が別におりますので営業とも連携しながらお客様と技術的な事項・仕様を議論する営業技術業務になります。※最初は、先輩社員との同行からスタート致します。キャリアとしてグループリーダーを目指すことも可能です。
【必須】■機械・電気系の機器やシステムに対してお客様の対応をする営業技術(セールスエンジニア)、サービスエンジニア等の経験のある方 【歓迎】■工場の自動機などF/Aシステムに関連した業務経験のある方 ■レーザ機器(レーザ切断機、レーザ溶接機など)の取扱経験のある方 ■インフラ維持管理分野(道路、鉄道、船舶、電力など)の経験のある方 ■語学力:英語の使用場面はございません。 ただし将来的に、昇格のためTOEIC600点以上の取得が望ましいです。
第一種運転免許普通自動車 必須
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 226,850円~ 月給¥226,850~ 基本給¥226,850~を含む/月 ※昇給有(毎年3/16) ※家族手当:子供一人当たり8,300円 ※基幹社員(管理職層)は支給対象外
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数25日 初年度は入社日により日数は変更されます
その他(備考欄に詳細)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■働き方: 週に2-3回、出張は国内中心で日帰り・泊りがあります。 ※セグメントごとに担当を分けております。 営業スタイルは、営業担当と同行し機器を持ってお客様を訪問し、デモ実験をし技術課題の抽出や仕様を決めていきます。 残業は月20H程度、リモートワーク週1回(デスクワークを指しております) 直行直帰、フレキシブルにある程度の裁量を持ちながら働くことが可能です。 (業務の変更範囲)当社の定める業務全般。
営業統括本部 ソーシャルデザイン統括部市場開拓部 インフラレーザ課 【部内構成】課長1名、GL3名、担当11名、アシスタント他1名
当面無 当面はないが将来的に可能性有。※単身赴任寮、別居手当支給有。
千葉県市原市八幡海岸通6
JR内房線八幡宿駅
敷地内全面禁煙
内房線八幡宿駅よりバス10分
(変更の範囲)当社/関係会社の定める場所。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 独身寮・社宅・単身赴任寮 有(入居期限有)
有
財形貯蓄(利子補助)、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション
【定年】65歳 【家族手当】子供一人当たり8,300円 ※基幹社員(管理職層)は支給対象外 【休暇備考】慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇 【有給備考】※入社月により付与日数変化有り。詳細は面接にてお伝えいたします。 例)4月1日入社の場合:有給休暇入社直後20日付与 等 ※時間単位取得制度有 ※キャリア入社者の期間按分有。 ※未消化分の積立制度あり(上限50日) 【休業制度】育児休業、介護休業 【退職金制度】 組合員層:退職一時金、確定給付年金 基幹社員(管理職層):退職一時金、確定給付年金及び確定拠出年金 【その他制度】社内副業制度(利用条件有)、社内公募制度(利用条件有)
1名
2回
筆記試験:有(SPI) 面接は原則WEBで実施
【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中
当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献する こと」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきまし た。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐 にわたる製品を世界中に展開しています。現在、2020年度を最終年度とした中期経営計画「Furukawa G Plan 2020」を推進しています。 グローバルにおいても主要22ヶ国137主要拠点と世界中でビジネスを行っており、影響力の大きな仕事をできるフィールドがあります。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制 度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。 ※施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号常盤橋タワー
■生産拠点:千葉/日光/平塚/三重■営業拠点:関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点:サスティナブルテクノロジー研究所 等
■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど
■古河電池(株)■古河AS■富士古河E&C(株)■OFS Fitel, LLC■古河産業(株)■岡野電線(株)■理研電線(株)■Furukawa Electric LatAm S.A.
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.5% 日本マスタートラスト信託銀行 3.8%
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
---|---|---|---|
前々期 | 2022年03月 | 903,500百万円 | 19,700百万円 |
前期 | 2023年03月 | 1,066,300百万円 | 19,600百万円 |
今期予測 | 2024年03月 | 1,100,000百万円 | 23,000百万円 |
将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日: