人事マネージャー／人事スペシャリスト

職種

• 人事事務

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

1.業務理解と課題把握から中途採用策の企画・実行、人材データベースの構築・管理までを担当。 2.労働法や社会保険制度を把握し、社員の社会保険や給与計算をアウトソーシング会社と提携して管理。 3.事業責任者のニーズをヒアリングし、組織構築や人員配置、評価制度、イノベーションなどの課題を整理し、人事制度や施策の立案・実務管理を行う。 4.パフォーマンス評価管理を支援し、評価実行や結果分析、プロセス改善をマネジメント。 5.他の関連業務のサポートも行う。組織ビジョンや事業戦略に直接関与し、社長や経営者との距離が近い特性を活かす。

求める能力・経験

1、大卒以上、もしくはそれに準ずる経験を有している者 2、事業会社の人事部門における職務に3年以上従事、人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 3、人事労務の実務経験、ロジカルシンキングを持ち、社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力 4、PCスキル、特にExcelに熟練、データ分析ができる 5、ビジネスレベルの英語スキルがあると好ましい 【求める人材】 ・コミュニケーション力が高く、企画の方向性をグループに共有できる方 ・責任感があり、柔軟かつ臨機応変に業務を遂行できる方 ・問題解決に向けて粘り強く取り組める方

雇用形態

給与

600万円〜1000万円

勤務時間

就業時間 09:30 ～ 18:30 フレックス制あり、10時から16時半まで

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

無期雇用 有期雇用 契約期間: 12 か月 - 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する - 更新上限: 無し 年俸制 年収: 600 万円 ～ 1,000 万円 ( 月収: 50 万円 ～ 62.5 万円 / 月額基本給: 50 万円 ～ 62.5 万円 ) 年収範囲はあくまでは想定範囲、経験やスキルによって超える可能性があります。 年1回インセンティブがあり、12月支給。 金額は業績による。 年1回 1月から金額は業績による。12月査定、1月から支給。

配属先

転勤

トランスビジョン株式会社

住所

東京都中央区

制度

その他

その他制度

年間休日 125 日 完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始 【休日】完全週休2日制（土曜・日曜） 【休暇】ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇

制度備考