★面接確約求人★【岐阜/施工管理】未経験・第2新卒歓迎◎/平均残業5H/面接1回

職種

• 土木施工管理

仕事内容

最初は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしながら一緒にお仕事を進めます。現場の雰囲気や業務内容を少しずつ理解しながら、あなたのペースで着実にスキルを身につけていただけます。研修期間に制限はあり ませんので、焦らずじっくりと成長していける環境です！ 【具体的には】岐阜県内の土木工事における現場管理を担当していただきます。官公庁への申請書類作成や現場の測量なども担当します。現場へは社用車を使用して移動します。★最近はほぼ全員が17：30に帰宅しています！また、工事の際には可能な限りインターネット環境を整え、業務効率化･残業時間削減に取り組んでいます！（変更の範囲：変更なし）

求める能力・経験

★面接確約★　経験不問なので、ぜひ応募ください！ ～会社に新しい風を吹き込む人を求めています！ 未経験でも安心してスタートできるよう、先輩が丁寧にサポートします。～ ★働きやすい理由★ 1．生産性UP：書類の雛形を使って昼間に作成したり、最新ソフトを導入 2．公共工事：今年度次年度は公共工事は4週8休が義務化し、無理のない計画立案。また、社長の積極的な働き方改革で10年前の年休105日から段階的に休日を増やす、2年前から土日祝休みの完全週休二日の体制を実現 3．組織風土：従業員へ有給取得も積極的に推奨し、取得率70％を実現!

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、1級土木施工管理技士 尚可、2級土木施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

380万円～500万円 月給制 月給 238,000円～400,000円 月給￥238,000～￥400,000 基本給￥230,000～￥392,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　計4ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給 一定額 /月額3,000円

モデル年収例

（例1）567万円 入社15年目 30代後半・主任など(月給348,000円+賞与1,500,000円)

勤務時間

07時間30分 休憩90分

08:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給取得率約70％

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休暇補足】 夏季休暇：8/10～8/14　年末年始休暇：12/29～1/5 【残業補足】 最近はほぼ全員が17：30に帰宅しています。また、現場事務所設置の工事の際には可能な限りインターネット環境を整え、業務効率化･残業時間削減に取り組んでいます。 繁忙期(年度末)のみ42時間/月程度の残業が発生する可能性があります。災害などの滅多にない特例対応も含めて320時間/年が最上限となります。 【モデル年収補足】 年収については30代後半の現場を一人で運営できる従業員です。 【業務スケジュールについて】 08:00～：出社、現場移動、写真撮影、現場管理等 13:00～：下請と打合せ、現場管理等 17:00～：日報等作成翌日の準備 17:30～：帰宅

配属先

・男女比：工務課　現在　男8名　女0名 ・年齢層：30代：1名 40代1名　50代4名 60代2名

転勤

無

本社

住所

岐阜県瑞浪市稲津町小里787-1

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東濃鉄道　稲荷下バス停から徒歩2分

備考

車通勤可※駐車場有　変更の範囲：なし

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【昇給】1月あたり0円～5,000円（前年度実績）

制度備考

【その他制度/福利厚生】 ・定年制度 (定年年齢：一律 65歳) ・勤務延長制度あり 【手当】 ・携帯手当:5,000円 ・会議手当:3,000円 ・休日手当:7,000円 ・冬季薬剤散布手当：5,000円 【賞与補足】 ・会社業績により変動します。 【時短勤務】…要介護状態の家族がいる場合の勤務時間6時間とする短時間勤務有り 【服装自由】…現場技術者には作業服を無償支給 【資格取得支援制度】…業務に資する資格は会社負担 【研修支援制度】…業務に資する研修は会社負担