人事（人事制度・労務担当）_019209

職種

• 人事企画/制度設計

• その他人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

社員や組織の成長を支える人事制度の企画・改定、および運用を担っていただきます。 また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進についても幅広く担当頂きます。 ・人事制度全般の企画、改定、運用 　－等級・評価・報酬制度の企画/改定/運用 　－人事制度・規則全般の企画/改定/運用（グループ共通対応および法改正対応含む） 　－勤務制度の企画/改定/運用、働き方改革の推進 ・DE&I施策の企画・実行 ・人事業務の改革（業務品質向上、業務生産性向上）、シェアードサービス推進

求める能力・経験

・人事制度、労務に関する企画・改定・運用/実務経験（運用/実務経験だけではなく、企画・提案経験がある方） ・人事制度、労務に関する人事領域の専門性を高めつつ、将来的に他の領域の人事業務にも幅広く携わっていきたい方 ・将来的に英語を使用した業務に取り組んでいきたい方 　※入社後、すぐに英語を使用するわけではありませんが、将来的にグローバルな人事業務にも興味がある方（目安：TOEICスコア 500以上。入社時にスコアをお持ちでなくても構いません） ・他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る方 ・MS Office（Excel, PowerPoint, Word）の実務使用経験

雇用形態

給与

500万円〜1000万円

勤務時間

休日・休暇

124日

社会保険

備考

配属先

転勤

東京都港区

住所

東京都港区

備考

その他、国内外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務含）へ変更となる場合があります。

制度

その他

制度備考