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企業ダイレクト

【Webディレクター/マーケティング事業部】大手企業案件多数/残業15H

600~

企業名AMBL株式会社

所在地東京都 品川区

職務内容

職種

  • Webディレクター

仕事内容

  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 戦略提案
  • コーディング
  • 制作
  • CMS経験
  • 運用設計
  • 課題設定
  • 提案
  • デザイン

顧客の事業成長に資する様々なDX支援を展開する当社にて、顧客ビジネスの深い理解に根差した課題の言語化~成長戦略の提言、そこから必要となるDX施策の企画・提案・実行まで幅広いプロジェクトをリード頂きます。 【業務詳細】■要件定義(戦略立案)■進行管理(スケジュール/タスク/工数)■情報設計(WF作成)■デザインルールの策定 ■GA4設計 ■GA4及びGTMの設定 ■軽微なコーディングやデザイン業務 ■CMS等の運用設計 【プロジェクト例】★某キャラクター企業のアジア10ヶ国グローバルサイトの運用 ★某電子機器メーカーのブランドサイト制作/運用 ★某化粧品会社のスペシャルサイト制作

求める能力・経験

  • Looker
  • PC/Web
  • CSS
  • コーディング
  • HTML
  • Figma
  • ディレクター
  • HTML/CSSマークアップ経験
  • 提案
  • デザイン
  • モジュール
  • Adobe Analytics
  • コンサルティング業務
  • STUDIO

【必須】■Webディレクター経験(5年以上)■Webサイト新規構築 or リニューアル提案経験(デザインやコーディング経験のある方)■英語スキルのある方(ビジネス英語に抵抗のない方)■ポートフォリオのご提出 【尚可】■顧客企業へのコンサルティング業務経験 ■デザインスキル(Photoshop / Figma / illustrator)■HTML/CSS/JS(リソースが足りない時にFEの作成したモジュールを修正出来るスキル)■GA4を中心としたアナリティクスの知識(GA4 / GTM / Looker studio / Adobe Analytics)■SNSに関する運用知識

語学

英語上級

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~ 月給制 月給 416,600円~ 月給\416,600~ 基本給\384,053~ 固定残業代\32,547~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日

有給休暇

入社直後10日

その他

その他(慶弔/時間年休休暇(2019年10月より導入))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

<主なテーマ> ・新しい事を学んでいける吸収力 ・顧客と自社メンバーを繋げる仕事ですので、高いコミュニケーション能力が重要です。 ※新規顧客開拓の先陣を切る事や新しい事へチャレンジするようなプロジェクトが多いため、幅広い知識やスキルを求めます。 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所

勤務地

配属先

マーケティング事業部

転勤

本社

住所

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

最寄駅

JR山手線大崎駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務可能・都内コアワーキングスペース利用可能

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【賞与】6月、12月 【給与改定】年2回 【休暇】 ■有給休暇(入社日付与)■夏季休暇(有給に含まれる)■記念日休暇(有給に含まれる)■年末年始休暇■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)■産休育休取得実績(復職率100%)■子の看護休暇■介護休暇■慶弔休暇 ★産前産後休暇★復職率100%!★育児休暇★男性の取得実績あり!★有給休暇★取得率74.5%! 【福利厚生】 ■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)■副業制度■フレックス制■在宅勤務制度■企業型確定拠出年金制度■定期健康診断会社負担■スタッフケア制度■インフルエンザ予防接種■社員紹介制度■資格取得奨励手当制度■慶弔見舞金制度■結婚祝金制度■産休・育休制度(100%復帰)■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)■持ち株制度

最終更新日: