56311：パーソルHD_人材開発・組織開発・DEI推進担当

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 -社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 -グループ横断異動制度や社内業務体験制度の運用、改善 -キャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など ・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 -ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 -ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 -上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 -ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング -多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など

求める能力・経験

【必須】以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 【歓迎】 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1250万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：295,000円〜550,000円 月収：36万円〜68万円

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入） ・団体扱い保険（生命保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 ・インフルエンザ予防接種 ・マザーネットなどの育児サポート ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度 ・グループ内のインターンシップ制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ・介護休業制度

制度備考