【東京/経理】連結決算・充実の福利厚生とWLBを整備・医療の総合商社

職種

• 財務会計

• 管理会計

仕事内容

経理業務における連結決算業務を担当します。上場企業での実務経理や国際会計基準(IFRS)への対応経験者からの応募を歓迎します。 【当社について】薬局の運営を通じて、よりよい医療を提供する。 病院のコンサルティングを通じて、生活インフラを支える。開業支援を通じて、医師の志を実現する。医療モールの開発を通じて、誰もが受けたい医療を受けられる環境をつくる。目の前の患者さんを救うことはもちろん、地域医療を支え、そしてつくっていく。ヘルスケア業界のフロンティアカンパニーを目指しております。変更の範囲:営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

求める能力・経験

【いずれか必須】■経理実務処理能力（上場会社での経理経験）■連結決算の知識や実践経験　■IFRS適用会社での経理業務経験 【研修】■座学/現場研修を行い、OJTにて現場に入っていただくため、中途入社者でも活躍できる体制が整っています。 【魅力】■多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して現場の方と共に改善を図る、医療に関わるトータルサポートが可能です。 【環境】■業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(有給取得率68.4%・全社平均残業時間13h/月)

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 300,000円～480,000円 月給￥300,000～￥480,000 基本給￥230,000～￥340,000 諸手当￥70,000～￥140,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)前年度実績：4.5ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、金曜 土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（夏期休暇、年末年始休暇、サポート休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。 休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分　労働日数：週5日 ■想定年収は各種手当を含む 【昇給】昇給:年1回 【時間外労働】あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績） 【手当】裁量手当/資格手当/家族手当/住宅補助手当/借上社宅/役職手当/経験手当/残業手当/休日出勤手当 等 【組織構成】 経理部：21名（2023年6月1日時点） マネジメント職：3名 総合職：9名 オフィススペシャリスト職：9名

配属先

■総合メディカル株式会社　経理部　東京5名 https://www.sogo-medical.co.jp/

転勤

当面無 ※将来的な転勤の可能性有

東京本社

住所

東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル28階

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩7分 JR中央線東京駅 徒歩7分 東京メトロ東西線大手町駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※大手町関(半蔵門線・丸ノ内線)直結

備考

変更の範囲:本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度（家賃8割会社負担） ※転居を伴う異動時

退職金

有

その他制度

通勤手当(上限15万円※会社規定に基づく)、役職手当、地域手当、家族手当、裁量手当、住宅補助手当、

制度備考

【取得】 プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人 【休暇補足】 ・年間有給休暇：10日～20日、入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可 ・有給取得率：有給取得率：68.4%(2022年度実績) 【その他休暇】 夏期休暇3日(8/13～15)、年末年始休暇6日(12/29～1/3)、サポート休暇、結婚休暇・忌引休暇 がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇 【福利厚生】 ■健康診断　■医療費補助制度　■退職金制度（確定拠出年金・勤続3年以上対象）　■財形貯蓄　■長期所得保障保険制度　■団体保険　■産前、産後休業　■配偶者出産休暇　■妊婦・育児・介護時短勤務　■育児支援制度　■結婚・出産祝い金　■永年勤続表彰　■施設、レクリエーション利用　■各種福利厚生制度 等