【購買】パワエレ製品の購買/年休124日/土日祝休み

職種

• 部品購買

仕事内容

少人数での取り組みや半導体等の部品ひっ迫の背景化、コストダウンやVA/VEよりも短期間での製品立上を優先して進めてきましたが、海外展開とともに直流回生電源の引合数量が増加しコストダウンの必要性が 高まっています。時勢に即したQCDを確保、とりわけコストダウンを推進しながら調達購買に専念できる方を募集しております。 【業務内容】 ■最終製品や、それに使用される電子部品や部材の手配業務■既存製品のコストダウン■サプライヤとの関係性構築や情報交換、開拓や選定■製品開発時のVE　※変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

＼ベンチャー志向で生産技術の経験がある方大歓迎／ 【必須】■調達購買のご経験　■コストダウンやVA/VEのご経験 【歓迎】■英語スキルあれば尚可 【取り扱い製品】■EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発） ■蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム ■パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■試用期間について：延長最大6ヶ月まで想定しております。

給与

450万円～700万円 月給制 月給 370,000円～437,500円 月給￥370,000～ 基本給￥214,476～ 固定残業代￥66,774～を含む/月 ■賞与実績:年2回予定（業績・個人成果に連動）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/人事制度に準拠し役職手当、師匠手当など別途諸手当支給 【昇給】Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり) 【バッファ制度】朝（9:00～11:00）夕（16:00～18:00）の出勤・退勤。当月で勤務時間の調整ができれば可 【インターバル制度】有 ■有給休暇について 入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日　※最高付与日数20日 ■人事制度「canalboat」固有の力を活かす 　会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム（発見／成長／貢献／評価） ■人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ） 【headspring×youをテーマに大手企業や大学とのコラボを推進】 ＜資本提携＞ ■2020年2月　河村電器産業と資本業務提携契約を締結 ■2021年6月　昭文社HDと資本業務提携契約を締結 ■2023年7月　インドAnandグループ(自動車部品大手)と合弁会社設立

配属先

生産グループ

転勤

無

本社

住所

東京都品川区東品川2-5-5ハーバーワンビル3階

最寄駅

JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

変更の範囲：全国の当社拠点

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

住宅補助(人事制度に則り支給)、定期健康診断、各社内イベント

制度備考

【当社について】 ヘッドスプリングは創業以来、次世代パワー半導体（SiC,GaN）を活用して、従来の1/2以下のサイズの高性能（高効率・双方向）電力変換器を主体に、300件以上のパワーエレクトロニクス受託開発に取り組んできました。直流回生電源（biATLAS）を2019年にリリースし、電池や車載部品の開発用設備、生産設備として活用されています。現在では、ビルやマンションにおけるゼロエネルギー化、EV充電器により消費電力急増といった課題に対処するために、高速に蓄電池の電力を制御する技術（Real-Time Stabilizer）をベースに高速電力制御コントローラ（biPYXIS）を開発し、国内外に次世代電力シェアリングシステムの構築に取り組んでいます。