RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【ソフトウエアデベロップメント】在宅補助・サテライトオフィス有

600~1000

企業名クレスコ・イー・ソリューション株式会社

所在地東京都 中央区, 東京都 23区内

職務内容

職種

  • その他IT/システムコンサルタント

仕事内容

    自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。 【具体的には】■自社製品開発(新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームリーダー) ■自社製品のプリセールス支援、提案作成 ■顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 ■自身の専門領域の後輩教育

    求める能力・経験

      【必須】■自社ソフトウェア製品の企画、開発に関する知見 ■ABAP言語によるSAPERPへの追加開発の知識 ■SAP標準インターフェース(IDoc, BAPI等)の基本的な知識 ■Javaによるアプリケーション開発経験3年以上(必須) 【尚可】■SAPERPと周辺システムのインターフェース機能や製品の導入開発経験

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      600万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~10,000,000円 月給¥450,000~¥750,000 基本給¥450,000~¥750,000を含む/月 年俸の10%を賞与時支給 ■賞与実績:賞与:年1回、昇給:年1回 決算賞与あり

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      モデル年収例

      (例1)600万円 入社3年目 実務リーダー(年俸制540万円+賞与時60万(業績加算あり)) (例2)800万円 入社5年目 チームリーダー(年俸制720万円+賞与時80万(業績加算あり))

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)

      残業

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始7日

      有給休暇

      入社直後12日 初年度12日付与

      その他

      その他((創立記念日(9/10)))

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      「業務内容の変更範囲:当社業務全般」 【休日休暇補足】 メモリアル休暇(独身者:誕生日、既婚者:結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇(年次有給と別の休暇)5日間、土曜祝日の場合はその前日、年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)

      勤務地

      配属先

      転勤

      当面無

      本社

      住所

      東京都中央区新川

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      クライアント先

      住所

      東京都23区内

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      備考

      ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。「就業場所の変更範囲:全国の当社拠点」

      制度・福利厚生

      制度

      その他

      寮・社宅

      退職金

      制度備考

      ◆確定拠出型年金制度:有り、退職金:有り ◆教育制度 入社前教育(e-learning)、入社時導入研修、SAPトレーニング・コース ◆クラブ活動(フットサル部、テニス部、ゴルフ部) ◆従業員持株会(自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金) ◆健康保険組合および会員制の福利厚生サービス(全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋) ◆不動産仲介料補助(提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担となります) ◆産婦人科小児科専門医サポート(24時間いつでも無料で相談いただけます)ご家族も利用可 ◆人事制度:役割等級制度(期待役割に応じた等級があり、給与が連動するしくみ)

      最終更新日: