【社会貢献型ベンチャー】人事採用(管理職・課長候補)

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職・課長候補)を募集します。将来200棟のグループホーム運営を目指す当社にて、採用戦略成功は事業の要と言っても過言ではありません。 【詳細】・人事採用領域全般に関する戦略実行　・採用KGI/KPIの運用と、PDCAサイクルの推進　・採用マーケティング及びプロモーション戦略の策定/実行/管理　・外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案　・採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行　（変更の範囲）会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】・人事分野/マネジメントのご経験　・社会（他者）貢献をしたい/キャリアアップ、ステージアップがしたい/対人関係が得意/自らに高い目標を課せる/目標達成の為に常に考え続ける事が出来る方 【人物像】・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方　・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～3ヶ月 更新：有

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～800万円 月給制 月給 450,000円～ 月給￥450,000～ 基本給￥340,000～ 固定残業代￥110,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（12/29～1/3）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務の変更の範囲】会社の定める業務 【正社員転換制度あり】 期間の定め：有　更新：有 契約社員3ヶ月の契約期間満了後、業務態度など勘案の上、正社員雇用を想定しております（面談を経て判断） 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務の進捗状況により判断 通算契約期間 5年まで

配属先

転勤

無

住所

神奈川県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

（変更の範囲）会社の定める勤務地

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月　月給に含む）

制度備考