法務部課長～部長候補／東証プライム／副業推奨／在宅勤務有／東京転勤無し

職種

• 法務

仕事内容

【仕事内容】 ■主な業務内容 ・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上） ・契約書レビューを通じたグループの法務リスクコントロール ・研修を通じたグループコンプライアンスの維持向上 ・M&Aに関して法務的観点からのサポート ・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般 ・その他戦略法務業務般 ・海外展開のサポート業務 ・商取引法務、会社法務など商事法務業務 ・その他一部知財業務 ※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みつつ業務をお任せ致します。

求める能力・経験

【必須条件】 以下いづれかのご経験値をお持ちの方 ・弁護士経験（目安3年）※企業案件経験は必須 ・企業法務のご経験（目安5年） 読み書きレベルの英語力（法務英語の経験） 【歓迎条件】 ▼英語力 ▼弁護士資格 ▼電子契約等のITサービスリテラシー ▼特許法の知識 ▼商標法の知識 【求める人材像】 ・契約書レビューにおいて最終チェック者となることを前提とした法務リテラシー ・各部門からの法務的相談に対し、当社の実態も踏まえた多角的な分析を行い、現実的な解決策を提示する能力 ・ユーグレナのフィロソフィー、パーパスに共感 ・リスクを過剰視せず事業サイドと建設的かつ丁寧な話し合い、ディスカッション

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

800万円〜1000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 週3回出社（月曜固定）9時～18時　 ～20時間以内程度の残業/土日の稼働は基本なし

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日

有給休暇

入社即時給付

その他

創立記念日誕生日慶弔産前産後育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

800万円 ～ 1000万円 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■業績連動型インセンティブ：月給制適用の方のみ　年2回 【諸手当】 通勤手当、テレワーク手当 【福利厚生】 ・保育園併設（本社オフィス） ・カフェテリアプラン制 ・持株会制度 ・株式報酬制度 ・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能） ・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給） ・社販制度 ・65歳定年 ・副業推奨 ・ベビーシッター割引券

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F ※転勤なし

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【勤務時間】 9:00～18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 週3回出社（月曜固定）9時～18時　 ～20時間以内程度の残業/土日の稼働は基本なし /モーニングシフト（2時間前倒しと1時間後倒し有） 託児所あり、在宅勤務、リモートワーク可、研修支援制度、出産・育児支援制度、副業OK 在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、出産・育児支援制度、託児所あり 【テレワーク制度】 テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務 原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能 【モーニングシフト】 30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒し可能。 【定年制】満65歳　※役職定年などはありません

制度備考