【米子市】電気設備エンジニア★年休123日★スタンダード市場上場【WEB面接可】

職種

• 設備保全/メンテナンス

仕事内容

生産性向上・省エネに向けた、電気設備改善を推進していただく業務をお任せいたします。 主に、生産工場全体の電気設備の保全・維持管理を行っていただきます。 いずれは、電気のエキスパートとして生産性向上・省エネに向けた設備改善の推進を期待します。 無いものは自分たちで創ろうという精神の基、一人ひとりが専門性を活かして、高付加価値なモノづくりを推進しています。当社製品づくりにおいては、電気・水などの資源を多く消費します。持続可能な社会への貢献に向けても、ご経験を活かして、企業価値の向上を目指していただきたいです。【変更範囲：当社業務全般】

求める能力・経験

【いずれも必須】■製造業における、電気設備の保全・改善の経験 ■PCの基本操作（Word、Excel、PowerPointなど）■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ■省エネに向けた電気設備の改善経験 ■第三種電気主任技術者資格 【フィットする人物像】 ■変化の激しい中でも、自らの手で問題解決となる行動ができる方 ■新しいことへの挑戦や、変革を進めることにやりがいを求める方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 210,000円～310,000円 月給￥210,000～￥310,000 基本給￥210,000～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 (業績連動型賞与　4～8か月/年)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～14:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年次有給休暇(期限3年)

その他

その他（業務に伴い休日振替出勤の可能性あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準就業時間 8時～16時30分　※フレックスタイム制度あり（休憩60分） ■休暇・休日 年間休日123日（土日祝日、夏季・年末年始・GW休暇）、年次有給休暇（期限3年）、慶弔休暇、産前産後休暇等※保全業務に伴い、休日に振替出勤をして頂く可能性がございます。 その場合、別日にその分のお休みを取得していただきます。 ■交通費支給：通勤距離によるガソリン代相当額 ■各種手当 超過勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、資格手当、法定選任者手当、交替手当、家族手当、教育手当、給食手当、育児休業・介護休業手当等 【当社でのやりがい】 ※設備改善などに裁量を持ちながらチャレンジでき、確かなキャリアが積めます。 ※グローバルニッチトップな製品づくりという世界基準の現場で専門性が高められます。

配属先

生産技術部門強化による増員募集です。

転勤

当面無

米子工場

住所

鳥取県米子市二本木220番地1

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可（米子工場ほか全事業場に無料駐車場完備）【変更の範囲：当社拠点全般に移動の可能性あり】

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■昇給:年1回(7月)■定年:60歳■再雇用:有(65歳まで)

制度備考

■その他制度 自己啓発援助制度、社内クラブ活動補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度 退職金制度、制服貸与 【キャリアパス・評価制度】 マネジメントコースとエキスパートコースの複線型コースによるキャリア形成を図ります。 規定の等級に到達した以降は、どちらかのコースに分かれて、それぞれにあった能力開発を行います。 マネジメントコース：組織の目標達成や人材の育成等、マネジメントを担う係長以上が属するコース エキスパートコース：専門的な技能により業績に貢献するコース 【選考プロセス】 書類選考→web適性検査→一次面接(web)→二次面接(web)→最終面接(対面) ※最終面接は高知県の本社にて実施（交通費支給あり） ※一次面接以降は、書類選考通過時に詳細をお知らせいたします。