組織人事担当（リーダー候補）

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応） ・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用） ・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行） ・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行 ・優秀人材の育成・アサイン計画の実行 ・各種社員面談（入社後退職ヒアリング、若手社員面談など）

求める能力・経験

【必須のスキル・経験】 ・200名以上の事業会社で人事実務経験がある方 ・人事実務で以下の領域で二つ以上のご経験のある方 　（採用制度設計労務教育研修組織開発） 歓迎/尚可 【あると歓迎のスキル・経験】 ・IT業界経験者 ・業務における企画提案経験がある方 ・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）

学歴

高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学

雇用形態

正社員

給与

600万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:45

残業

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、日曜 土曜

有給休暇

年次有給休暇14日

その他

キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収：612万円 〜 836万円 完全月給制 月給320,000円〜445,000円

配属先

転勤

無

東京都新宿オフィス

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

その他

その他制度

給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) 【福利厚生】 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

制度備考