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職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から 制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ※課題検討・企画推進をぜひリードいただきたいです！ 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画 ・教育研修 ・労務問題への対応

求める能力・経験

・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜1000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

フルフレックスタイム制、標準労働時間8.0時間(始業10時00分、終業19時00分を基本とする。)

フレックスタイム制

有

残業

無

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 10日 規定による年次有給休暇制度

その他

カレンダー通りのお休みとなります

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

フリードリンク、書籍購入補助制度

制度備考