405954883／【大阪】人事担当

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【職務概要】 同社にて人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 人員計画／採用活動計画 人材会社及び媒体選定 面接対応 内定者フォロー　等 ・人事制度業務 評価制度の運用／管理 人事制度の制定／改定　等 ・労務業務 給与計算 勤怠管理 社会保険手続き　等

求める能力・経験

【必須】 ・社会人経験3年以上 ・中途採用のご経験1年以上 （母集団形成、面接対応、内定者フォロー、エージェントとの折衝） 【歓迎】 ・労務業務のご経験

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

300万円〜400万円

勤務時間

■勤務時間 9時00分～18時00分※時差出勤可 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制

その他

有給、年末年始、慶弔、産休、育休

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3か月 ■給与 年収：350万円～450万円 賃金形態：月給制 月額：220000円～ 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績3.2ヶ月分～ 昇給：年1回（4月）※年間実績に伴い、月5,000円前後の昇給あり

配属先

転勤

大阪府勤務

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大阪府大阪市西区江戸堀1-19-10　三共肥後橋ビル4F OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩4分 Os…

制度

その他

その他制度

通勤手当（上限4万円）、住宅手当（世帯主1.5万円／月）、勤続給（入社1年経過毎に、月2千円の手当付与※最大1万円）、役職給（1～2万円／月※マネジメントやトレーナーの役割を担った場合のみ）、年間表彰制度、社割制度、定期健康診断

制度備考