【人事／管理職候補】建築土木総合エンジニアリング企業／STD上場Gr：10384

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパート企業での人事職／管理職候補 ◇具体的な仕事内容 ・人事制度における課題抽出～計画立案～運用 ・教育研修における課題抽出～計画立案～運用 ・新卒／中途採用 ◇将来的に ・人事室のマネジメント ・役員若しくは他事業部門への提案、折衝 ・管理部門全体のマネジメント ■配属部署 配属部署：人事室 構成：室長1名＋メンバー2名 ■企業 ・建設プロセスにおける計画/調査/設計/施工/維持管理の全てをカバー◎ワンストップソリューションを提供する総合エンジニアリング企業 ・災害発生時の対応、地すべりやがけ崩れなどを防ぐ対策など社会インフラ整備に貢献

求める能力・経験

【必須】 ・企業人事のご経験3年以上 ・教育研修、人事制度における課題抽出～計画立案～運用までのご経験 ・役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験 【尚可】 ・理系人材の採用経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:30 残業20時間程度(繁忙期・閑散期があります)

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

初年度年次有給休暇15日付与

その他

年末年始、合併記念日、5月2日、冠婚葬祭

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 年収：600万円～750万円 賞与：年3回（昨年度実績4か月） 昇給：年1回 〈手当〉 通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） 家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5,000円 住宅手当：24,000円～75,000円（家賃額に応じて支給）

配属先

転勤

東京都台東区

住所

東京都台東区

備考

・東京メトロ日比谷線／入谷駅より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線／稲荷町より駅徒歩8分 ・JR線／上野駅より徒歩10分

制度

その他

寮・社宅

住宅手当：24,000円～75,000円（家賃額に応じて支給）

その他制度

【休暇】 年末年始（12月29日～1月3日）、合併記念日、5月2日、冠婚葬祭　等 【福利厚生ほか】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） 家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5,000円 住宅手当：24,000円～75,000円（家賃額に応じて支給） 退職金制度（確定給付企業年金制度） 従業員持株制度 契約保養所（全国） スポーツクラブ月額利用料補助制度 定年：60歳

制度備考