【人事/管理職候補】建築土木総合エンジニアリング企業/STD上場Gr:10384
600~700万
設計~施工、管理まで建設プロセスの全てをカバー ※社名非公開
東京都台東区
600~700万
設計~施工、管理まで建設プロセスの全てをカバー ※社名非公開
東京都台東区
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
福利厚生/労務/給与管理人事
■建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパート企業での人事職/管理職候補 ◇具体的な仕事内容 ・人事制度における課題抽出~計画立案~運用 ・教育研修における課題抽出~計画立案~運用 ・新卒/中途採用 ◇将来的に ・人事室のマネジメント ・役員若しくは他事業部門への提案、折衝 ・管理部門全体のマネジメント ■配属部署 配属部署:人事室 構成:室長1名+メンバー2名 ■企業 ・建設プロセスにおける計画/調査/設計/施工/維持管理の全てをカバー◎ワンストップソリューションを提供する総合エンジニアリング企業 ・災害発生時の対応、地すべりやがけ崩れなどを防ぐ対策など社会インフラ整備に貢献
【必須】 ・企業人事のご経験3年以上 ・教育研修、人事制度における課題抽出~計画立案~運用までのご経験 ・役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験 【尚可】 ・理系人材の採用経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜17:30 残業20時間程度(繁忙期・閑散期があります)
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
初年度年次有給休暇15日付与
年末年始、合併記念日、5月2日、冠婚葬祭
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:600万円~750万円 賞与:年3回(昨年度実績4か月) 昇給:年1回 〈手当〉 通勤手当:月額15万円まで(所得税法上の非課税限度額) 家族手当:扶養家族(配偶者、23歳未満の子)一人につき5,000円 住宅手当:24,000円~75,000円(家賃額に応じて支給)
東京都台東区
・東京メトロ日比谷線/入谷駅より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線/稲荷町より駅徒歩8分 ・JR線/上野駅より徒歩10分
住宅手当:24,000円~75,000円(家賃額に応じて支給)
【休暇】 年末年始(12月29日~1月3日)、合併記念日、5月2日、冠婚葬祭 等 【福利厚生ほか】 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当:月額15万円まで(所得税法上の非課税限度額) 家族手当:扶養家族(配偶者、23歳未満の子)一人につき5,000円 住宅手当:24,000円~75,000円(家賃額に応じて支給) 退職金制度(確定給付企業年金制度) 従業員持株制度 契約保養所(全国) スポーツクラブ月額利用料補助制度 定年:60歳
地盤、地下水、建物に関するエキスパート企業 ・地質/土質/地下水の調査/解析 ・土壌/地下水汚染の調査、対策 ・土木構造物の点検/調査/設計/修繕工事 ・斜面防災対策工の設計/施工 ・建築構造物の調査、耐震診断 ・計測器の開発研究、製作 等
非公開
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